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人力资源部绩效考核指标梳理
绩效指标梳理思绪
第一步建立部门战略指标;
第二步建立部门功能性指标
第三步细分功能指标,
考核指标提取,根据工作项目制定考核指标;
定量、定性指标分类。
部门重要管理绩效指标梳理
招聘计划完毕率
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关键人才流失率
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人力成本总额控制率
员工满意度
人事档案归档完整率
岗位指标梳理
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考核指标提取
工作项
考核指标
企业人力资源战略管理
进行企业人力资源战略规划
企业人力资源战略发展规划旳质量
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1.人力资源制度管理
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2.招聘管理
招聘计划完毕率
3.
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