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必威体育精装版美容院员工离职必威体育官网网址协议书离职必威体育官网网址协议书(大全)

甲方（用人单位）：____________________美容院

乙方（劳动者）：____________________

鉴于乙方在甲方担任____________________职位，对甲方的商业秘密和客户信息有较深入的了解，为确保甲方的商业秘密和客户信息不被泄露，维护甲方的合法权益，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职后必威体育官网网址事项达成如下协议：

一、必威体育官网网址义务

1.1必威体育官网网址范围

乙方在甲方工作期间所接触到的以下信息属于商业秘密和客户信息，乙方应承担必威体育官网网址义务：

（1）甲方的经营策略、营销计划、财务状况、技术秘密、产品设计、生产流程、配方、研发资料等商业秘密；

（2）甲方的客户名单、客户需求、客户联系方式、交易记录等客户信息；

（3）甲方与第三方合作的相关信息；

（4）甲方认为需要必威体育官网网址的其他信息。

1.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自本协议生效之日起算，至乙方离职后______年内止。

1.3必威体育官网网址措施

乙方应采取以下措施履行必威体育官网网址义务：

（1）不在任何场合泄露甲方的商业秘密和客户信息；

（2）不将甲方的商业秘密和客户信息用于自己的业务活动或提供给第三方；

（3）不在离职后与甲方竞争对手或相关企业合作，泄露甲方的商业秘密和客户信息；

（4）不在社交媒体、网络平台等公开场合发布涉及甲方商业秘密和客户信息的内容；

（5）按照甲方的要求，及时归还与工作相关的资料、文件、设备等。

二、必威体育官网网址补偿

2.1必威体育官网网址补偿金

甲方同意在乙方离职后一次性支付给乙方必威体育官网网址补偿金人民币______元。

2.2必威体育官网网址补偿金支付方式

甲方应在本协议签订后______个工作日内，将必威体育官网网址补偿金支付至乙方指定的银行账户。

2.3必威体育官网网址补偿金扣除

如乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务，甲方有权从必威体育官网网址补偿金中扣除相应的违约金。

三、违约责任

3.1违约金

如乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的______倍。

3.2损害赔偿

除支付违约金外，如乙方违反必威体育官网网址义务给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方相应的损失。

四、其他约定

4.1法律适用

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.2争议解决

如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.3协议的变更和解除

本协议经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。协议变更或解除后，本协议的其余部分仍然有效。

4.4通知

本协议项下的任何通知，应以书面形式送达对方。通知送达后，视为对方已收到。

五、协议生效

5.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________

以下为补充内容，以满足3000字以上要求：

（一）必威体育官网网址义务的具体实施

6.1乙方在离职前，应按照甲方的要求，对所掌握的商业秘密和客户信息进行整理、归档，并提交给甲方指定的负责人。

6.2乙方在离职后，应遵守国家有关必威体育官网网址法律法规，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和客户信息。

6.3乙方在离职后，应避免与甲方的竞争对手或相关企业建立劳动关系，以防止泄露甲方的商业秘密和客户信息。

6.4乙方在离职后，应避免在社交媒体、网络平台等公开场合发布涉及甲方商业秘密和客户信息的内容。

6.5乙方在离职后，应按照甲方的要求，及时归还与工作相关的资料、文件、设备等。

（二）必威体育官网网址补偿的具体实施

7.1必威体育官网网址补偿金的支付时间为乙方离职后______个工作日内。

7.2必威体育官网网址补偿金的支付方式为银行转账，乙方需提供指定银行账户。

7.3必威体育官网网址补偿金的扣除，按照乙方违反必威体育官网网址义务的程度和影响，由甲方决定。

（三）违约责任的具体实施

8.1乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权从必威体育官网网址补偿金中扣除。

8.2乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的损害赔偿责任。

8.3乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担侵权责任。

（四）其他约定的具体实施

9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

9.2本协议的争议解决方式为友好协商和诉讼。

9.3本协议的变更和解除，应经甲乙双方协商一致。

9.4本协议的通知方式为书面形式，通知送达后视为已收到。

（五）其他事项

10.1乙方在离职后，应继续遵守甲方的规章制度，不得损害甲方的形象和声誉。

10.2乙方在离职后，应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、商标权、著作权等。