2025江苏连云港市灌云县临时性公益性岗位人员招聘考试参考题库及答案解析.docxVIP

2025江苏连云港市灌云县临时性公益性岗位人员招聘考试参考题库及答案解析.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2025江苏连云港市灌云县临时性公益性岗位人员招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人因不满工资待遇，集体向厂长提出罢工要求，厂长召集工人代表进行协商，最终双方达成协议，工人撤销罢工决定。这一事件体现了我国劳动法的基本原则是()。

A、平等自愿原则

B、协商一致原则

C、诚实信用原则

D、合法合理原则

答案：B

解析：我国劳动法的基本原则包括平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则、合法合理原则等。协商一致原则是指劳动关系双方在签订劳动合同、解决劳动争议等过程中，应当平等协商，达成一

提供国企、公考、事业单位、高职等考试资料

更多 >