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2025健身房劳动合同
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订，双方就以下事项达成一致：
甲方（用人单位）：
名称：（健身房名称）
地址：（健身房地址）
法定代表人：（姓名）
联系方式：（电话/邮箱）
乙方（劳动者）：
姓名：（劳动者姓名）
性别：（男/女）
出生日期：年月日
身份证号码：（劳动者身份证号码）
联系方式：（电话/邮箱）
鉴于甲方为依法注册成立的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：
第一条劳动合同期限
1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。
1.2若本合同为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至依法解除或终止时止。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意根据甲方安排，担任（职务/岗位名称，如：健身教练、前台接待、保洁员等）的职位。
2.2乙方的工作内容包括但不限于：（详细描述乙方的工作职责，如：为会员提供健身指导、销售会员卡、管理器械等）。
2.3乙方的工作地点为（具体地址），甲方可以根据经营需要变更工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方。
2.4乙方同意根据甲方的工作安排，服从甲方的合理调岗，调岗后的工作内容与劳动报酬按本合同约定执行。
第三条劳动报酬
3.1甲方按月支付乙方工资，标准为人民币元/月（税前）。若乙方担任管理岗位或其他特殊岗位，其工资标准另行协商确定。
3.2乙方的工资为固定工资，甲方根据乙方的工作表现和贡献发放绩效奖金，具体标准以甲方规章制度为准。
3.3甲方应按月于日（每月发薪日）向乙方支付工资，若遇法定节假日顺延。
3.4乙方的劳动报酬已包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费、节假日补贴等，具体以甲方的工资结构为准。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作小时，每周工作天，具体排班由甲方根据工作需要安排。
4.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲乙双方协商确定。
4.3乙方因工作需要加班的，甲方安排其调休或支付加班费，加班费标准为基本工资的1.5倍、2倍或3倍，具体以《中华人民共和国劳动合同法》规定为准。
4.4乙方享有婚假、产假、丧假等假期，具体假期天数按国家法律法规及甲方规章制度执行。
第五条社会保险与福利
5.1甲方为乙方依法缴纳社会基本保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。
5.2甲方为乙方提供（补充医疗保险/商业保险/其他福利），具体以甲方的福利政策为准。
5.3乙方享有带薪年休假，具体天数按乙方工作年限和甲方规章制度执行。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规要求的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。
6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，正确使用劳动保护用品。
6.3甲方应定期组织乙方进行健康检查，费用由甲方承担。
第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律，服从甲方的管理。
7.2乙方应按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。
7.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为。
7.4乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向
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