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企业餐饮服务承包协议

协议编号：[在此处插入协议编号]

甲方（委托方）：[甲方公司全称]

法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]

注册地址：[甲方公司注册地址]

联系地址：[甲方公司联系地址]

联系电话：[甲方公司联系电话]

统一社会信用代码：[甲方公司统一社会信用代码]

乙方（承包方）：[乙方公司全称]

法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]

注册地址：[乙方公司注册地址]

联系地址：[乙方公司联系地址]

联系电话：[乙方公司联系电话]

统一社会信用代码：[乙方公司统一社会信用代码]

背景与目的

鉴于甲方在其经营场所需要提供餐饮服务，以保障其员工或其他人员的基本餐饮需求。

鉴于乙方具备提供餐饮服务的能力和资质，并愿意按照本协议约定向甲方提供餐饮服务。

甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方承包甲方餐饮服务事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

一、承包范围及内容

承包范围：乙方承包甲方位于[具体地址]的[场所名称，例如：员工餐厅/食堂]的餐饮服务。

服务内容：

员工用餐：为甲方[员工人数]名员工提供工作日（[具体日期范围]）的午餐及[是否包含晚餐，是/否]，晚餐及早餐如需提供，请详细说明。

用餐标准：每位员工的用餐标准为[具体金额]元/人/天，包含[具体内容，例如：主食、副食、汤、水果等]。

用餐形式：采取[用餐形式，例如：自助餐/桌餐/其他]形式。

特殊需求：如甲方员工有特殊饮食习惯（如：素食、清真等），乙方应妥善安排，并承担相关成本。

场地维护：乙方负责承包区域内餐厅的日常清洁、消毒工作，保持环境卫生。

设备维护：乙方负责承包区域内餐饮设备（如：烹饪设备、KitchenTools）的日常维护和保养，确保设备正常运转。

人员管理：乙方负责承包区域内餐饮服务人员的招聘、培训、管理及考核，并承担相关费用。

食材采购：乙方负责食材的采购、储存和运输，确保食材新鲜、安全、符合国家相关标准。

二、承包期限

本协议有效期为[合同期限，例如：一年]。

协议期限届满前[例如：三个月]，双方可协商续签协议。

三、费用及支付方式

承包费用：甲方每月向乙方支付餐饮承包费用，总额为[具体金额]元（大写：[人民币大写金额]元整），或按实际用餐人数结算，结算标准为[具体结算标准]。

支付方式：甲方应于每月[具体日期]前将当月餐饮承包费用支付至乙方指定账户。

账户名称：[乙方公司账户名称]

开户银行：[乙方开户银行名称]

银行账号：[乙方银行账号]

发票：乙方应在收到甲方款项后[具体天数]日内，向甲方开具符合国家规定的增值税发票。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

权利：

监督乙方餐饮服务质量，提出合理建议。

对乙方提供的人员资质、食材质量、用餐环境等提出要求。

按时足额支付餐饮承包费用。

义务：

为乙方提供必要的场地和设备设施，并保证其正常运行。

提供甲方员工的人数、用餐人数等基本信息。

协助乙方处理好员工的各种投诉和建议。

（二）乙方权利与义务

权利：

按照本协议约定收取餐饮承包费用。

对甲方提供的场地和设备进行维护和保养。

对餐饮服务人员进行管理和培训。

义务：

按照本协议约定提供餐饮服务，保证服务质量。

严格按照食品安全相关规定，确保食材安全、卫生。

保持用餐环境干净整洁。

及时处理甲方的投诉和建议。

配合甲方进行相关安全检查。

五、食品安全

乙方应严格遵守国家有关食品安全法律法规，确保提供的食品符合国家安全标准。

乙方应建立食品安全管理体系，对食材采购、储存、加工、运输等环节进行严格控制。

乙方应保证厨房工作人员的健康，并定期进行健康检查。

甲方有权对乙方提供的食材进行抽查，乙方应予以配合。

六、服务质量的监督与考核

甲方有权对乙方的服务质量和食品安全进行监督和考核。

甲方应建立员工满意度调查机制，定期收集员工对乙方服务的意见和建议。

如乙方服务质量或食品安全出现严重问题，甲方有权要求乙方限期整改；如问题仍然存在，甲方有权解除本协议。

七、必威体育官网网址条款

双方应对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密进行必威体育官网网址，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

本必威体育官网网址义务在本协议终止后仍然有效。

八、违约责任

甲方未按时足额支付餐饮承包费用的，每逾期一日，应向乙方支付逾期付款部分[例如：千分之五]的违约金。

乙方违反食品安全规定，造成甲方员工食物中毒或其他健康损害的，应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、协议的变更和解除

本协议的任何变更，须经双方协商一致，并签订书面补充协议。

在协议有效期内，任何一方需要解除本协议，应提前[例如：一个月]书面通知对方，并协商处理善后事宜。

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