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企业安全生产绩效的指标体系与实施机制研究
目录
内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.3研究目标与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.4研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.5论文结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
企业安全生产管理理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.1安全生产管理的基本概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
2.2安全生产绩效的内涵与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.3绩效评价的相关理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.4指标体系构建的基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
企业安全生产绩效评价指标体系设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
3.1安全生产绩效评价指标体系的构建思路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
3.2安全生产绩效评价指标体系框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
3.3各层面具体指标选取与释义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
3.3.1安全生产条件指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
3.3.2安全生产过程指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
3.3.3安全生产结果指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
3.3.4安全文化与环境指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
3.4指标权重的确定方法研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59
3.5指标体系的适用性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61
企业安全生产绩效评价方法探析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64
4.1安全生产绩效评价的基本流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65
4.2常用绩效评价方法比较．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68
4.3基于指标体系的企业安全生产绩效评价模型构建．．．．．．．．．．．．74
企业安全生产绩效实施保障机制构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．79
5.1安全生产绩效评价的组织保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．81
5.2安全生产绩效评价的信息化支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．84
5.3安全生产绩效评价结果的反馈与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．87
5.4安全生产绩效评价的持续改进机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．89
5.5安全生产perfor．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．91
1.内容概览
本研究围绕企业安全生产绩效的提升目标，系统构建了一套科学、全面的指标体系与实施机制，旨在为企业安全生产管理提供理论支撑与实践指导。研究内容主要涵盖以下核心模块：
首先在理论层面，通过梳理国内外安全生产绩效管理的相关文献与政策要求，界定了安全生产绩效的核心内涵与评价维度，明确了指标体系构建的原则（如科学性、系统性、可操作性等），为后续研究奠定基础。其次在指标体系设计方面，采用“目标层—准则层—指标层”的层级结构，从人员安全、设备安全、环境安全、管理效能四大准则层出发，细化为12项具体指标（如安全培训覆盖率、设备故障率、隐患整改及时率、安全投入占比等），并通过专家咨询法与层次分析法（AHP）确定各指标权重，确保评价结果的客观性与权威性。具体指标框架如【表】所示：
?【表】企业安全生产绩效评价指标体系
准则层
指标层（示例）
权重范围
人员安全
安全培训完成率、违章操作次数、应急演练参与度
0.20-0.30
设备安全
设备故障率、定期检修达标率、安全防护装置完好率
0.
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