- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026中国长江三峡集团有限公司高校毕业生招聘考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应当如何处理该案件?()
A、直接裁决公司开除张某的决定无效
B、要求公司提供安全事故调查报告并重新作出处理决定
C、支持公司的处分决定,但要求公司给予张某经济补偿
D、驳回张某的仲裁申请,因为公司已经依据规章制度作出处理
答案:B
解析:根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条,劳动争
您可能关注的文档
- 2025重庆建安仪器有限责任公司招聘12人考试备考题库及答案解析.docx
- 宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司2025年公开招聘员工考试参考题库及答案解析.docx
- 2025福建漳州东山县应急管理局招聘编外人员1人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025贵州铜仁市人民医院招聘专业技术人员22人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年河北邯郸市第一医院公开招聘控制数管理人员150名考试备考试题及答案解析.docx
- 2025山东日照陵阳街道招聘城乡公益性岗位人员考试备考题库及答案解析.docx
- 2025四川长虹新能源科技股份有限公司招聘合规及效益审计岗位1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆空港人力资源管理有限公司招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025湖南株洲市渌口区城镇公益性岗位招聘计划1人(三)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年枣庄市外事服务中心急需紧缺人才引进考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年亳州涡阳汇农农业投资发展集团有限公司招聘5人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年甘肃庆阳镇原县人民法院招聘临时聘用制书记员及辅警考试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东清远市英德市黄花镇人民政府招募青年见习生8人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025山西运城新绛县招聘司法协理员(四)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025辽宁营口市卫健委所属事业单位校园招聘事业编制专业技术人员13人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025重庆市铜梁区西河镇人民政府公益性岗位招聘3人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026大唐四川公司校园招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025河南郑州智能科技职业学院招聘工作人员考试参考试题及答案解析.docx
- 2026上海市松江区社区文艺指导员招募考试参考试题及答案解析.docx
- 2025云南省劳动力中心市场有限公司招聘独龙江天境酒店岗位服务外包人员1人考试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- (正式版)DB2306∕T 192-2024 《大庆市海绵城市规划设计导则》.pdf VIP
- 信用卡培训课件.ppt VIP
- 2022年石家庄市深泽县医院医护人员招聘考试试题及答案解析.docx VIP
- 建筑施工企业资金风险因素分析与对策探讨.pdf VIP
- 《机械设计基础》第五版10章连接.ppt VIP
- 整体式履带行走机构驱动轮设计及CAE分析.doc VIP
- 2025年广东省华南师范大学附属中学 初三物理自主招生试题 .pdf VIP
- 全国失信被执行人名单查询网查询【官网入口】.doc VIP
- 2021年石家庄市深泽县人民医院医护人员招聘试题及答案解析.docx VIP
- 松下NPM贴片机高级培训教材.pdf VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)