茂名市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）含答案详解（完整版）.docxVIP

茂名市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、一个十三位数的最小值是多少？

A.1000000000000

B.1000000000001

C.2000000000000

D.1300000000000

【答案】：A

【解析】十三位数的最小值是1000000000000。

2、中央银行在公开市场买卖各类有价证券的主要目的是（）。

A.调节价格水平

B.调节证券价格

C.调节利润率

D.调节货币供给量

【答案】：D

【解析】这道题考查中央银行公开市场业务的主要目的。中央银行在公开市场上买进和卖出各种有价证券，是货币政策工具之一，即公开市场业务。公开市场业务主要是通过影响商业银行等金融机构的准备金数量，进而影响货币供给量。当中央银行买进有价证券时，会向市场投放货币，增加货币供给量；当中央银行卖出有价证券时，会回笼货币，减少货币供给量。虽然货币供给量的变动可能会对价格水平、证券价格和利润率产生一定影响，但这些都不是中央银行进行公开市场操作的主要目的。调节价格水平通常是通过货币政策和财政政策等多种政策手段综合实现的；证券价格受到多种因素影响，中央银行公开市场操作对其影响并非主要目的；调节利润率也不是公开市场业务的直接目标。所以，中央银行在公开市场上买进和卖出各种有价证券的主要目的是调节货币供给量。

3、在一个不透明的盒子里有5个红球和3个蓝球，随机抽取一个球，抽到红球的概率是多少？

A.1/8

B.3/8

C.5/8

D.3/5

【答案】：C.5/8

【解析】盒子里共有8个球，其中5个是红球，所以抽到红球的概率是5/8。

4、教育公平政策对教育资源分配有何影响？

A.促进教育资源的均衡分配

B.减少教育资源的投入

C.造成教育资源分配不均

D.对教育资源分配没有影响

【答案】：A

【解析】教育公平政策旨在促进教育资源的均衡分配，确保所有学生都能享受到平等的教育机会。

5、锦上添花：雪上加霜（）

A.美不胜收：目不暇接

B.耀武扬威：弃甲曳兵

C.水滴石穿：磨棒成针

D.雨后春笋：每况愈下

【答案】：B

【解析】“锦上添花”形容好上加好，“雪上加霜”形容坏上加坏，二者是一对反义词；“耀武扬威”形容炫耀武力，显示威风，“弃甲曳兵”形容丢掉盔甲，拖着武器，打败仗后狼狈逃跑的样子，二者同样是一对反义词，所以选择该选项。

6、一个长方体的长、宽、高分别为5cm、4cm、3cm，其对角线长度是多少？

A.7cm

B.8cm

C.9cm

D.10cm

【答案】：B

【解析】长方体的对角线长度可以用勾股定理计算，即√(l2+w2+h2)=√(52+42+32)=√(25+16+9)=√50≈7.07cm，约等于8cm。

7、如果一个人的年龄是30岁，比他父亲小15岁，他父亲的年龄是多少？

A.15岁

B.30岁

C.45岁

D.60岁

【答案】：C

【解析】父亲年龄=自己年龄+15岁=30岁+15岁=45岁

8、某领导能够辩证地看待员工的工作能力和工作水平，用人所长，不苛求完美，让员工能够充分施展才华、发挥优势。这属于行政领导艺术中的（）。

A.授权艺术

B.用人艺术

C.处事艺术

D.运时艺术

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对不同行政领导艺术类型的理解。题干描述的是领导能够辩证看待员工的能力和水平，用人时用其所长，不求全责备，让员工充分施展才华、发挥优势，这显然是围绕着如何使用人才来展开的。授权艺术强调的是领导者将权力授予下属，侧重于权力的分配和下放，并非着重于对员工能力的认识和发挥，所以不符合题干描述。用人艺术就是指领导者在用人方面的技巧和方法，注重根据员工的特点和优势合理使用人才，这与题干中领导根据员工情况用人的表述相符。处事艺术更多聚焦于领导者处理各类事务的方式和策略，重点在于事务的处理，而非对员工的任用，因此不符合题意。运时艺术主要涉及领导者对时间的管理和运用，与对员工能力的运用和发挥没有直接关联，所以也不符合要求。综上，该领导的做法属于用人艺术。

9、从0到9这10个数字中随机抽取四个数字，四个数字都不相同的概率是多少？

A.1/10

B.9/10

C.6/10

D.5/10

【答案】：B

【解析】从10个数字中抽取四个数字且不相同的概率是(10/10)*(9/9)*(8/8)*(7/7)=9/10。

10、远程医疗、自动驾驶、智慧港口、智能制造等一系列创新应用，有望迎来更快速的发展和爆发，构建起万物互联的智能世界，推动企业发展，提升人民生活水平。这表明：①科技创新推动制度创新、理论创新和文化创新②科技创新是社会发展和变革的先导③创新是引领发展的第一动力④创新推动社