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2025年美容院员工培训协议合同

甲方（培训提供方）：[美容院全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[号码]

地址：[地址]

乙方（受训方）：[员工姓名]

身份证号码：[号码]

住址：[住址]

在甲方担任职务：[职务]

鉴于甲方为提升员工专业素养和服务能力，计划对乙方进行系统性培训；乙方愿意接受甲方的培训。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条培训内容与目标

1.1甲方同意对乙方进行以下培训：

（1）产品知识培训，包括[具体产品线]的成分、功效、使用方法及销售技巧；

（2）专业技能培训，包括[具体项目，如面部护理、身体项目]的操作流程、手法规范、注意事项等；

（3）服务流程与客户沟通培训，涵盖预约接待、服务执行、客户关怀、异议处理等环节；

（4）[其他需要培训的内容，如卫生消毒规范、法律法规知识、仪容仪表要求、销售技巧等]。

1.2培训目标：

（1）使乙方全面掌握培训内容，达到甲方规定的相应服务标准和技能水平；

（2）提升乙方的客户服务意识和沟通能力，提高客户满意度；

（3）增强乙方的销售能力，促进门店业绩增长；

（4）确保乙方能够规范、安全、专业地提供美容服务。

第二条培训时间与方式

2.1培训时间：

（1）产品知识培训：[具体日期]至[具体日期]，共计[天数]天，每日[时间]至[时间]；

（2）专业技能培训：分[阶段数]阶段进行，具体时间安排为：[阶段一日期]，[阶段二日期]，……；

（3）服务流程与客户沟通培训：于[具体日期]至[具体日期]，共计[天数]天，[时间]至[时间]；

（4）[其他培训的具体时间安排]。

培训时间原则上安排在[非工作时间/周末/节假日]，如需占用工作时间，甲方将根据乙方实际情况安排调休或给予相应补偿。

2.2培训方式：采用[内部讲师授课、外部专家讲座、实操练习、案例分析、线上学习平台]等方式进行。

第三条培训费用

3.1本次培训的总费用为人民币[金额]元（大写：[大写金额]整），费用构成包括：讲师费[金额]元，场地费[金额]元，教材费[金额]元，[其他费用，如杂费、认证费等][金额]元。

3.2培训费用由甲方全额承担。

第四条服务期与违约责任

4.1乙方完成本次培训后，须在甲方继续服务，服务期为[年数]年，自[培训结束日期]起至[服务期满日期]止。

4.2若乙方在服务期内（含试用期，如适用）因个人原因提出离职，且离职原因非甲方原因导致，则乙方须按照以下方式承担培训费用：

（1）乙方需向甲方支付培训费用的[百分比]%作为违约金。具体计算方式为：总培训费用×（已服务月数÷服务期总月数）×[百分比]%。其中，服务期总月数=[年数]×12个月，已服务月数自乙方接受培训且开始计算服务期的第一天起至离职前实际服务月数。

（2）若乙方离职时已服务时间未达到[具体月数，例如3个月]，则需承担总培训费用的[百分比]%作为违约金。

（3）甲方为乙方缴纳的社会保险费用、住房公积金等，在乙方承担违约金后，甲方有权从乙方应承担的违约金中优先抵扣。

4.3上述违约金金额[不超过/不超过乙方试用期满后十二个月内甲方实际支付的劳动报酬总和，以较低者为准]。

第五条必威体育官网网址义务

5.1乙方在培训期间及培训结束后，应对在培训过程中接触到的甲方的所有商业秘密、技术信息、客户资料、经营数据等予以严格必威体育官网网址，不得以任何形式向任何第三方泄露，包括但不限于前雇主、同行、合作伙伴、个人或关联人士。

5.2乙方违反必威体育官网网址义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六条培训考核

6.1培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核方式包括但不限于理论知识考试、实际操作考核、服务情景模拟等。

6.2考核合格的，乙方享有本协议约定的相关权益；考核不合格的，甲方有权安排补考或根据情况决定是否需要乙方承担部分培训费用或取消其参与后续相关项目的机会。

第七条通知与送达

7.1甲乙双方之间的通知、文件等均应按本协议载明的地址或联系方式送达。任何一方变更联系方式或地址，应提前[天数]书面通知对方。

7.2通知按发送时对方最后知道的地址、传真、电子邮件或当面交付，以发出时视为送达。

第八条协议的变更、解除与终止

8.1本协议的任何变更，须经甲乙双方协商一致并签署书面补充协议。

8.2发生下列情况之一，本协议可以解除：

（1）经甲乙双方协商一致，同意解除本协议；

（2）乙方依照法律规定及本协议约定解除劳动合同；

（3）甲方依照法律规定及劳动合同约定解除劳动合同；

（4）出现