- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026中国人民银行金融研究所—清华大学联合培养博士研究生招生考试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,企业依据内部规章制度对其进行罚款。张某不服,认为该处罚过重,企业依据的规章制度违反了法律强制性规定。关于该企业内部规章制度的法律效力,以下说法正确的是()。
A、只要企业内部制定了规章制度,就可以对员工进行任何形式的处罚
B、企业内部规章制度必须经过当地劳动行政部门的批准才能生效
C、如果企业内部规章制度违反了法律强制性规定,则该制度部分无效
D、企业
您可能关注的文档
- 2025陕西省石油化工工业贸易有限公司招聘(63人)考试参考题库及答案解析.docx
- 2025云南临沧市凤庆县科学技术协会招聘公益性岗位人员1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026甘肃庆阳市市直医疗卫生单位引进高层次和急需紧缺人才106人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025云南基投公司社会招聘12人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025重庆设计集团有限公司市政设计研究院招聘17人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026中国空间技术研究院(西安分院)硕士研究生招生18人(陕西)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江温州市泰顺县事业单位面向高校毕业生退役士兵招聘4人(第1号)考试备考题库及答案解析.docx
- 2026国家电投集团广西电力有限公司应届毕业生招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2026年江西纳米克热电电子股份有限公司招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 江盐集团盐品事业部2025—2026年第一批次招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025广东珠海高新技术产业开发区党政办公室(区机关事务管理局)招聘合同制职员2人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025湖南岳阳汨罗市事业单位招聘工作人员16人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025天津画院招聘工作人员1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025天津技术产权交易所有限公司(北方人力外包项目)招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2026内蒙古呼和浩特职业技术大学人才引进30人考试备考题库及答案解析.docx
- 中核海洋2026年校园招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025云南昆明寻甸回族彝族自治县投资促进局城镇公益性岗位招聘工作人员1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆市智汇人才开发有限公司永川分公司招聘中山路街道全日制公益性岗位人员1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2026南方电网广州电力交易中心有限责任公司校园招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025北京积水潭医院贵州医院高校引才48人考试参考题库及答案解析.docx
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)