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2025销售员合同薪酬待遇规定

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

法定代表人：

注册地址：

联系方式：

乙方（销售人员）：

身份证号：

联系方式：

鉴于甲方需要乙方为其提供销售服务，乙方同意接受甲方的聘用并承担相应的职责，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同自年月日起至年月日止，为期年。合同到期后，双方可协商续签事宜，需另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的要求，担任销售岗位，具体职责包括但不限于：

完成甲方设定的销售目标，包括但不限于销售任务、销售额等；

负责客户开发、维护及管理，确保客户关系稳定；

参与甲方组织的销售培训、会议及活动；

遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

如实记录销售数据，并按时提交工作报告；

完成甲方交办的其他与销售相关的工作任务。

甲方有权根据经营需要，调整乙方的工作内容或销售区域，乙方应予以配合。

第三条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排，乙方应服从安排。

如遇特殊情况，甲方有权安排乙方加班，乙方应优先服从安排。加班时间以实际发生为准，甲方将按国家相关规定支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬由基本工资、提成、奖金及补贴组成：

基本工资：人民币元/月；

提成：按销售额的%计算，具体提成比例见本合同附件；

奖金：根据乙方的年度销售业绩，甲方有权根据公司政策发放年终奖或其他形式的奖励；

补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额见本合同附件。

甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬，遇节假日顺延。乙方的劳动报酬以人民币形式支付，支付方式为银行转账，收款账户为：。

第五条福利待遇

甲方为乙方缴纳的社会保险包括：

养老保险；

医疗保险；

失业保险；

工伤保险；

生育保险。

甲方为乙方缴纳的住房公积金比例为乙方基本工资的%，甲方承担%，乙方承担%。住房公积金的缴纳标准和方式由甲方根据国家相关规定执行。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：

带薪年假：乙方享有天带薪年假，具体休假时间由双方协商确定；

健康体检：甲方每年为乙方提供一次免费健康体检；

培训机会：甲方为乙方提供专业培训，提升乙方的销售技能；

其他福利：根据甲方的政策，乙方享有（具体福利）。

第六条双方的权利与义务

甲方的权利与义务

甲方有权根据公司经营状况和销售目标，调整乙方的工作内容、销售区域或薪酬结构。

甲方有义务按时足额支付乙方的劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

甲方应为乙方提供必要的工作条件和销售工具，包括但不限于电脑、电话、交通工具等。

甲方应根据乙方的销售业绩，兑现相应的提成和奖金。

乙方的权利与义务

乙方有权获得甲方提供的劳动报酬及福利待遇，并要求甲方按时足额支付。

乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方交办的销售任务。

乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的客户信息、销售策略或其他机密信息。

乙方应积极维护甲方的声誉和形象，不得从事任何损害甲方利益的行为。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度。如因乙方的过错导致甲方受到行政处罚或经济损失，乙方应承担相应责任。

甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方未达到销售目标或违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应的处罚，包括但不限于警告、扣发奖金、解除合同等。

第八条绩效考核与奖励机制

甲方将定期对乙方的销售业绩进行考核，考核指标包括但不限于销售额、客户满意度、合同签订率等。

乙方的绩效考核结果