2025年个人规章制度.pdfVIP

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

员工规章制度范本

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根

据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或

破坏公司发展的事情.

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经

营水平,不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实

力和提高经济效益。

四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的

条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、

技术精的员工队伍。

五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智，提出合理化

建议。

六、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证，并随着经济

效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公

司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。

七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约,反对铺张浪费；倡导

员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追

究。

员工守则

一、遵纪守法，忠于职守,爱岗敬业。

二、维护公司声誉，保护公司利益。

三、服从领导，关心下属,团结互助。

四、爱护公物，勤俭节约,杜绝浪费.

五、不断学习，提高水平,精通业务.

六、积极进取,勇于开拓，求实创新。

考勤制度

一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度.

二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班，不迟到,不早退，工作时间不得擅自

离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。

三、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排,

中心周日值班由各部门自行安排,报分管领导批准后执行。因工作需要周日或夜间加班的，由

各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天）,由部门负责人批准；3

天以内的（含3天）,由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人

请假，一律由总经理批准.请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处

理。

五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;超过30分钟以上者，按

旷工半天论处。提前30分钟以内下班者,按早退论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。

六、1个月内迟到、早退累计达3次者,扣发5天的基本工资；累计达3次以上5次以

下者,扣发10天的基本工资;累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资；累

计达10次以上者，扣发当月的基本工资。

七、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金;每月累计旷工1天者，扣发5

天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分;每月累计