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河南省劳动合同书

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及河南省相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

第一条合同当事人

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人（主要负责人）：________________________

统一社会信用代码：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

紧急联系人及电话：________________________

第二条合同期限

本合同期限按下列第______项确定：

1.固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年______个月。

2.无固定期限：自______年______月______日起至法定终止条件出现时止。

3.以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至________________________工作任务完成时止。

第三条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方________________________部门（岗位）从事________________________工作，具体工作内容以甲方的岗位说明书为准。

2.乙方的工作地点为：________________________。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以变更乙方的工作地点，但应充分考虑乙方的实际情况。

3.甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现，在与乙方协商一致的基础上，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方实行国家规定的工时制度，乙方的工作时间按下列第______项确定：

(1)标准工时制：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

(2)综合计算工时制：以______为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

(3)不定时工时制：因工作性质特殊，需机动作业的工作岗位。

2.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以安排乙方加班。一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3.乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家及河南省有关规定执行。

第五条劳动报酬

1.乙方试用期的工资为______元/月（或______元/小时），试用期满后，乙方的工资为______元/月（或______元/小时）。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。甲方应于每月______日前将工资足额存入乙方指定的银行账户。

3.甲方安排乙方加班的，应按照下列标准支付加班工资：

(1)工作日延长工作时间的，按照不低于乙方小时工资基数的150%支付；

(2)休息日安排工作又不能安排补休的，按照不低于乙方日或小时工资基数的200%支付；

(3)法定节假日安排工作的，按照不低于乙方日或小时工资基数的300%支付。

4.甲方根据经营情况和乙方的贡献，可给予乙方奖金、津贴和补贴等，具体办法按照甲方依法制定的规章制度执行。