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2025年关于实习教师的劳动合同样本

实习教师劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（实习学校）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（实习教师）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方为乙方提供实习教学岗位，乙方愿意在甲方的指导下进行教学实践，双方本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，就实习期间的权利与义务达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，期限自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜应提前日以书面形式通知对方。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的安排，在学校（以下简称“学校”）担任实习教师岗位，主要负责年级学科的教学工作及相关辅助工作。

2.2乙方应按照甲方的教学计划和要求，认真履行教师职责，包括但不限于备课、授课、作业批改、学生辅导、课堂管理等。

2.3乙方应遵守学校的规章制度，服从学校的工作安排，积极参加学校组织的培训和教研活动。

2.4乙方应尊重学生，维护学生的合法权益，不得对学生进行任何形式的歧视、侮辱或体罚。

2.5在实习期间，乙方需接受甲方的指导教师（以下简称“指导教师”）的监督和评估，定期向指导教师提交工作报告，并根据反馈意见改进教学工作。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每周个工作日，具体上课时间根据学校教学安排确定。

3.2乙方享有国家法定节假日以及学校规定的寒暑假，具体休假安排由甲方根据教学计划另行通知。

3.3乙方在工作期间如需请假，应提前向甲方提出申请，并经指导教师批准后方可休假。未经批准擅自缺勤的，视为旷工，甲方有权按照相关规章制度处理。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方同意在实习期间向乙方支付实习补贴，标准为每月人民币元（大写：圆整）。

4.2实习补贴于每月日前以银行转账方式支付至乙方指定账户：。

4.3甲方为乙方提供必要的教学资源和工作条件，包括但不限于教材、教案资料、办公场所等。

4.4在实习期间，乙方享有与正式员工同等的学习培训机会，具体培训安排由甲方另行通知。

第五条社会保险与劳动保护

5.1在实习期间，甲方为乙方缴纳（填写具体险种，如：城乡居民基本养老保险、工伤保险等）保险，费用由甲方承担。

5.2乙方在实习期间发生工伤事故的，甲方应按照国家相关法律法规和学校规章制度，及时为乙方提供医疗救治和经济补偿，并协助乙方办理相关手续。

5.3甲方应为乙方提供安全、健康的工作环境，确保乙方在教学过程中的人身安全和职业健康。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1在合同期限内，双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。

6.2乙方在实习期间有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（2）因教学失误或行为不当导致学生或学校利益受损，情节严重的；

（3）被指导教师评估为不合格，经整改后仍不符合要求的。

6.3乙方解除合同应提前日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职。

6.4合同期满后，双方未续签的，本合同自动终止。

第七条培训与必威体育官网网址义务

7.1乙方在实习期间接受的培训内容、教学资源及其他相关信息属于甲方的商业秘密，乙方承诺在实习期间及离职后，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

7.2乙方在实习期间开发的教学材料、教案设计等知识产权归属于甲方，乙方不得用于其他商业用途或私自外泄。

第八条争议解决

8.1双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3本合同的解释与执行均