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2025年区域主管岗位职责16篇

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第1篇区域主管工作岗位职责

一提到“主管”两个字,那么在企业中一定是管理职位,且工作内容较多,责任也较重。就区域主管而言,以下是制度职责大全地区某企业对于区域主管岗位职责的制定:

1、熟悉监管业务(车类、非车类),有一定的组织、管理、应变能力,善于发现并解决问题,积极提出合理化建议,能胜任区域管理工作。

2、负责辖区内监管员的管理、检查、培训与考核。

3、负责指导、协调和检查辖区内监管的日常工作。

4、负责安排带领监管员进驻新的监管点,并指导监管工作走上正轨。

5、负责突发事件、紧急情况的现场处理和监控,并及时向上级报告。

6、负责不定期对辖区内监管点进行全面盘点。

7、每天做好视频检查,巡查要有记录,巡查结果报管理部备案。

8、负责辖区内监管员的考勤考核、人员请假安排等。

9、负责辖区内监管点监管费的催缴,并及时向部门负责辖区内监管点监管费的催缴,并及时向部门汇报打款情况。

10、负责辖区内监管点不定期的检查,每月制定巡查计划,报送至金融物流管理部。管理部将不定期对区域主管进行考核,若不合格予以降职。

第2篇淄博区域主管岗位职责任职要求

淄博区域主管岗位职责

1、负责淄博市场协助经销商进行流通渠道、商超系统的维护和拓展;

2、开发淄博餐饮渠道;

3、根据公司的发展战略，制定淄博市场渠道的销售策略;

4、熟悉淄博市场的卖场，熟悉餐饮渠道的操作流程;

淄博区域主管岗位

第3篇区域经理/主管岗位职责

区域经理/主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责区域整体销售目标(规模、销售结构、盈利)的达成。

2、负责区域内年度、阶段性销售政策规划;

3、负责区域内洗衣机产品销售的监控、评估和分析;

4、负责区域内渠道发展状况的分析和评估;

5、负责区域内竞品销售数据的采集管理,并提出改善措施;

6、负责区域内客勤关系的维护;

7、负责销售网点的开拓、渠道秩序的管控;

8、负责区域内品牌推广、终端建设、渠道管理,以及对售后服务网点的维护工作。

任职要求:

1、年龄30岁以下;

2、本科及以上学历,或专科学历毕业三年以上,专业不限;

3、具有大型家电企业1年以上销售工作经验;

4、具有良好的沟通能力、执行力、抗压能力强;

5、熟练掌握office办公软件等技能,具备良好的数据分析处理能力。

区域经理/主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据营销总监制定的销售计划,全面具体地负责管理制定地区的销售工作;

2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势并根据市场变化情况,指出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则;

3、负责所辖区域经销商的管理,与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系,并负责该地区空白市场的开发工作。

4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作;

5、负责对所辖区域业务员的管理,负责对业务代表的业务培训、绩效考核和监督、检查,并根据对业代和其他营销资源进行动态优化分配;

6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理;

7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策;

8、完成销售总监交办的其他临时性任务。

任职资格:

1、教育背景:本领域相关专业,经济管理、市场营销等相关专业,大专以上学历。

2、工作经验:五年以上的销售经验,至少两年的销售管理工作经验,两年以上本领域行业经验优先。

3、知识/技能:掌握订单流程与商务管理业务知识,货款回收与融资业务知识、组织运作常识等。熟悉本行业和公司的发展动态,熟悉公司核心产品的发展趋势、产品特点、竞争策略。具有利用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发的能力和互联网运用能力;具备较强的文字表达能力,管理能力和沟通协调能力。

4.能接受外派工作

区域经理/主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、直营销售管理:根据部门销售目标和回款目标,拆分至季度、月、周和各店铺终端;监控自营店库存情况,定期分析并上报;根据商品的售罄率、库销比