- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025福建省团校招聘高层次人才2人考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法规定对其进行处罚。如果张某认为处罚过重,可以采取的法律途径是()。
A、向劳动仲裁委员会申请仲裁
B、向人民法院提起行政诉讼
C、向公司工会提出申诉
D、向公安机关报案
答案:A
解析:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者对用人单位的处罚不服的,可以依法申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的第一步,也是诉讼的前置程序。B项
您可能关注的文档
- 2025年安徽交控集团宣城中心人员招聘3人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025陕西省石油化工工业贸易有限公司招聘(63人)考试参考题库及答案解析.docx
- 2025云南临沧市凤庆县科学技术协会招聘公益性岗位人员1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026甘肃庆阳市市直医疗卫生单位引进高层次和急需紧缺人才106人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025云南基投公司社会招聘12人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026国家电投集团广西电力有限公司应届毕业生招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2026年江西纳米克热电电子股份有限公司招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 江盐集团盐品事业部2025—2026年第一批次招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025福建漳州市凌波供应链有限公司招聘3人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025湖北公益性岗位人员补充招聘14人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025湖南岳阳汨罗市事业单位招聘工作人员16人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025天津画院招聘工作人员1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025天津技术产权交易所有限公司(北方人力外包项目)招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2026内蒙古呼和浩特职业技术大学人才引进30人考试备考题库及答案解析.docx
- 中核海洋2026年校园招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025云南昆明寻甸回族彝族自治县投资促进局城镇公益性岗位招聘工作人员1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆市智汇人才开发有限公司永川分公司招聘中山路街道全日制公益性岗位人员1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025北京积水潭医院贵州医院高校引才48人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025贵州省旅游产业发展集团有限公司社会人才招聘97人考试参考试题及答案解析.docx
- 2026内蒙古锡林郭勒盟锡林浩特市第六中学赴区外院校招聘教师10人考试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 2025年新译林版英语7年级上册全册教学课件.pptx
- 2023年黑龙江八一农垦大学公共课《中国近代史纲要》期末试卷B(有答案).docx VIP
- 2025年中央八项规定精神学习教育测试题库及答案.docx VIP
- 医院检验科副主任个人述职报告.pptx VIP
- 识字6《日月明》课件.ppt VIP
- 2023年黑龙江八一农垦大学公共课《中国近代史纲要》期末试卷A(有答案).docx VIP
- 《算法设计与分析基础》(Python语言描述) 课件 第6章分支限界法(2).pptx
- 肥胖对健康的危害与疾病管理题库答案-2025年华医网继续教育.docx VIP
- 法律考试专项试卷.doc VIP
- 景观园林招标技术要求.pdf VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)