住宅服务人员雇佣合同参考.docxVIP

住宅服务人员雇佣合同参考

合同编号：[合同编号]

雇主（甲方）：[雇主姓名/名称]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

地址：[雇主地址]

联系电话：[雇主联系电话]

雇员（乙方）：[雇员姓名]

身份证号码：[雇员身份证号码]

住址：[雇员住址]

联系电话：[雇员联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

合同类型：

固定期限合同：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

无固定期限合同：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至乙方被依法解除或终止劳动合同。

以完成一定工作任务为期限的合同：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[工作任务完成时]止。

试用期（如适用）：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，试用期不超过[试用期时长]个月。

第二条工作内容和工作地点

工作内容：

[具体工作职责描述，例如：负责住宅的日常清洁、维护、安保等]。

[其他工作内容]。

工作地点：

主要工作地点：[工作地点地址]。

根据甲方需要，乙方可能需要到其他地点提供服务，具体地点由甲方确定。

第三条工作时间和休息休假

工作时间：

采用标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

甲方因生产和工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

甲方依法保证乙方的休息休假权利。

休息休假：

乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。

第四条劳动报酬

工资构成：

乙方试用期的工资为每月[试用期工资数额]元。

乙方转正后的工资为每月[固定工资数额]元，或按[计件工资标准]计算。

工资构成包括：基本工资、绩效奖金、加班费等（具体由双方协商确定）。

工资支付：

工资按月支付，于每月[支付日期]前支付上一个月的工资。

工资支付方式：[银行转账、现金等]。

甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

第五条社会保险和福利待遇

社会保险：

甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

福利待遇：

乙方享受国家规定的福利待遇。

根据甲方的实际情况，乙方可能享受其他福利待遇，具体由双方协商确定。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

劳动保护：

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

甲方应对乙方进行安全卫生教育，确保乙方了解并遵守安全操作规程。

职业危害防护：

如工作过程中存在职业危害，甲方应采取有效的防护措施，并为乙方提供必要的职业健康检查。

第七条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。

乙方应遵守甲方的作息时间，不得无故迟到、早退、旷工。

乙方应爱护甲方的财产，不得损坏或丢失。

第八条合同的变更、解除和终止

合同变更：

经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

合同解除：

甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

甲方)

有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反甲方的规章制度的。

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

乙方)

有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

甲方违反法律、行政法规强制性规定的。

依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难的。

法律、行政法规规定的其他情形。

合同终止：

有下列情形之一的，劳动合同终止：

合同期满的。

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

甲方被依法宣告破产的。

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

法律、行政法规规定的其他情形。

第九条违反劳动合同的责任

甲乙双方当事人违反劳动合同约定的，