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第一部分单选题(100题)

1、增加进口关税会产生的影响（）。

A.促进国际贸易和经济发展

B.增加出口国的利益

C.对进口货物形成壁垒

D.促进贸易自由化

【答案】：C

【解析】增加进口关税是一国政府在商品进口时采取的一项贸易政策措施。该项政策会使进口商品的成本上升，价格上涨，进而降低其在进口国市场的竞争力。这实际上是人为地设置了一种障碍，对进口货物形成壁垒，限制了外国商品的进入。从国际贸易和经济发展的角度来看，增加进口关税不利于促进国际贸易和经济发展。因为全球贸易的互利性在于各国发挥自身的比较优势，通过自由贸易实现资源的优化配置。增加进口关税会阻碍商品的自由流通，导致资源配置效率降低，不利于全球经济的整体发展。对于出口国而言，增加进口关税会使出口国商品在进口国市场的销售受到阻碍，减少出口量，从而损害出口国的利益，而非增加出口国的利益。贸易自由化强调减少贸易壁垒，促进商品、服务和生产要素的自由流动。增加进口关税与这一目标背道而驰，是对贸易自由化的一种阻碍，而不是促进。因此，增加进口关税会对进口货物形成壁垒。

2、一家效益原本很好的企业，后来在企业分配上向高层管理人员倾斜，致使一线工人的年收入不足高层管理人员的十分之一。收入差距的拉大导致工人积极性降低，优秀工人纷纷跳槽。要解决这个问题，该企业应（）。

A.调整企业分配方案，提高职工劳动报酬

B.完善社会保障制度，提高职工福利待遇

C.调整社会劳资利益关系，建立工资支付保障机制

D.提高国家最低工资标准，增加低薪职工工资收入

【答案】：A

【解析】本题主要探讨企业因分配不合理导致工人积极性低、优秀工人跳槽的问题及解决办法。该企业问题的根源在于分配向高层管理人员倾斜，一线工人收入与高层差距过大，从而影响了工人的积极性。解决问题应从企业内部的分配机制入手，提高一线工人的收入，以提升他们的工作积极性。调整企业分配方案，提高职工劳动报酬，能够直接解决企业内部收入差距过大的问题，使一线工人获得与自身劳动相匹配的收入，进而提高他们的工作积极性，留住优秀工人，该举措直接针对了企业当前面临的问题。完善社会保障制度主要是政府的职责，并非企业能够直接操作的内容，且这一措施不能直接解决企业内部收入分配不均的问题。调整社会劳资利益关系、建立工资支付保障机制同样是政府层面需要考虑和推动的宏观措施，企业没有能力对社会层面的劳资利益关系进行调整。提高国家最低工资标准是国家相关部门的决策，企业无法自主决定国家最低工资标准，且这一措施不能从根本上解决该企业内部收入差距过大的问题。综上所述，要解决该企业当前的问题，应调整企业分配方案，提高职工劳动报酬。

3、（本题已过时）认定公民的出生时间，其证明依据的效力从高到低的顺序是（）。

A.其他相关证明、医院证明、户籍证明

B.户籍证明、医院证明、其他相关证明

C.医院证明、其他相关证明、户籍证明

D.医院证明、户籍证明、其他相关证明

【答案】：B

【解析】公民出生时间证明依据效力从高到低的顺序，通常户籍证明是最具权威性和规范性的，因为其由户籍管理部门依据法定程序和相关档案资料进行登记，具有较强的公信力和法律效力。医院证明主要是医院基于婴儿出生时的记录开具，有一定的证明作用，但相较于户籍证明，其规范性和权威性稍弱。而其他相关证明可能来源广泛，缺乏统一标准和严格规范，证明效力相对最低。所以证明依据效力从高到低的顺序是户籍证明、医院证明、其他相关证明。

4、严某为某控股公司员工，持有该公司股票，其年薪30万元，每月享有1万元津贴，年底获得5万元股息收入，这5万属于（）。

A.经营获得收入

B.技术要素获得收入

C.按劳动分配获得收入

D.资本要素获得收入

【答案】：D

【解析】本题可根据不同收入分配方式的特点，对题目中严某获得的5万元股息收入进行分析。经营获得收入通常是指经营者通过对企业的经营管理等活动所取得的收入，一般与企业的经营决策、市场运营等行为相关。而股息收入是基于持有股票所获得的收益，并非通过经营管理企业的具体行为产生，所以该5万元不属于经营获得收入。技术要素获得收入是指通过提供技术、专利等技术层面的要素所获取的报酬。严某的5万元股息收入并非凭借其技术投入获得，与技术要素没有直接关联，因此不属于技术要素获得收入。按劳动分配是在公有制经济中，按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。严某所在的是控股公司，题干未表明该公司是公有制性质企业，并且股息收入是凭借资本所有权获得的，并非通过劳动获得，所以这5万元不属于按劳动分配获得收入。资本要素获得收入是指通过投入资本，如资金、股票等，凭借资本所有权所取得的收益。严某持有公司股票，年底获得的5万元股息收入，正是凭借其投入的资本（购买股票的资金）所