- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025黑龙江黑河市孙吴县招聘公益性岗位78人考试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂工人因不满工资待遇,集体罢工,要求企业提高工资。在处理该事件时,政府工作人员应当优先考虑的法律依据是()。
A、《中华人民共和国刑法》
B、《中华人民共和国劳动合同法》
C、《中华人民共和国宪法》
D、《中华人民共和国妇女权益保障法》
答案:B
解析:《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动关系的基本法律,主要规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项。题干中工人集体罢工要求提高工资属于劳动争议,应当依
您可能关注的文档
- 2026中国铁塔山东临沂市分公司校园招聘职位表(3人)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年泰安技师学院公开招聘工作人员(20人)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025浙江宁波市余姚市河姆渡遗址博物馆招聘编外工作人员1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年金华东阳市教育系统面向普通高校优秀毕业生招聘59人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025河北唐海中医医院招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025江西吉安市井冈山市光明乡人民政府面向社会招聘驾驶员1人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026年金华市教育局直属学校公开招聘教师34人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025吉林大学第二医院聘用制管理系列人员招聘8人(二)考试参考试题及答案解析.docx
- 2026康恩贝股份校园招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025南平市建阳区人民政府崇阳街道办事处招聘驾驶员1人考试参考试题及答案解析.docx
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)