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管理学专硕考题及答案大全

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

答案：D

2.在管理理论中，科学管理理论的代表人物是？

A.马斯洛

B.泰勒

C.赫茨伯格

D.马尔科姆·诺尔斯

答案：B

3.组织结构中，权力集中在少数人手中的结构被称为？

A.扁平结构

B.职能结构

C.直线结构

D.职权结构

答案：C

4.在决策过程中，管理者收集信息、分析备选方案、做出选择和实施决策的阶段是？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：D

5.管理者通过设定目标、制定计划和监控绩效来确保组织目标的实现，这体现了管理的？

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

答案：A

6.在激励理论中，马斯洛的需求层次理论中最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

7.管理者通过沟通、协调和激励团队成员来达成组织目标，这体现了管理的？

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

答案：C

8.在组织变革中，组织成员对变革的抵制态度被称为？

A.变革阻力

B.变革推动

C.变革接受

D.变革中立

答案：A

9.管理者通过设定标准、测量绩效和比较实际结果与标准之间的差异来确保组织目标的实现，这体现了管理的？

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

答案：D

10.在团队管理中，团队成员之间的相互信任和合作被称为？

A.团队凝聚力

B.团队冲突

C.团队竞争

D.团队分裂

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的职能包括哪些？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.管理理论的主要流派包括哪些？

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.系统理论

D.权变理论

E.管理科学理论

答案：A,B,C,D,E

3.组织结构的基本类型包括哪些？

A.直线结构

B.职能结构

C.事业部结构

D.矩阵结构

E.扁平结构

答案：A,B,C,D,E

4.管理者的角色包括哪些？

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.领导角色

E.控制角色

答案：A,B,C

5.激励理论的主要类型包括哪些？

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为型激励理论

D.权变型激励理论

E.认知型激励理论

答案：A,B,C,D,E

6.组织变革的阻力来源包括哪些？

A.个人因素

B.组织因素

C.文化因素

D.环境因素

E.利益相关者因素

答案：A,B,C,D,E

7.管理者的技能包括哪些？

A.技术技能

B.人际技能

C.抽象技能

D.领导技能

E.决策技能

答案：A,B,C,D,E

8.团队管理的原则包括哪些？

A.明确目标

B.有效沟通

C.分工合作

D.共同责任

E.激励团队

答案：A,B,C,D,E

9.管理决策的类型包括哪些？

A.程序化决策

B.非程序化决策

C.确定型决策

D.风险型决策

E.不确定型决策

答案：A,B,C,D,E

10.管理控制的类型包括哪些？

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.内部控制

E.外部控制

答案：A,B,C

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理的本质是通过计划、组织、领导和控制来协调他人的活动，以实现组织目标。

答案：正确

2.马斯洛的需求层次理论中，生理需求是最高层次的需求。

答案：错误

3.组织结构中，权力分散在多个层级中的结构被称为扁平结构。

答案：错误

4.管理者通过设定目标、制定计划和监控绩效来确保组织目标的实现，这体现了管理的计划职能。

答案：正确

5.在激励理论中，赫茨伯格的双因素理论认为工作条件和公司政策是主要的激励因素。

答案：错误

6.管理者通过沟通、协调和激励团队成员来达成组织目标，这体现了管理的领导职能。

答案：正确

7.在组织变革中，组织成员对变革的抵制态度被称为变革阻力。

答案：正确

8.管理者通过设定标准、测量绩效和比较实际结果与标准之间的差异来确保组织目标的实现，这体现了管理的控制职能。

答案：正确

9.在团队管理中，团队成员之间的相互信任和合作被称为团队凝聚力。

答案：正确

10.管理决策的类型包括程序化决策和非程序化决策。

答案：正确

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指