2025年教师工资管理系统-软件工程.pdfVIP

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

教师工资管理系统－11#318

目录

课程设计概述

第一节背景

第二节选题说明

第三节课程题目

第一章系统分析

第一节项目的范围和目标

第二节项目可行性分析

第三节项目进度计划

第二章需求分析

第一节基本需求规格说明

一、系统概貌

二、功能要求

三、性能要求

四、运行要求

第二节用例分析

一、系统基本用例

二、系统业务逻辑描述

第三节数据流图分析

一、数据流图

二、顶层图数据流分析错误!未定义书签。

三、操作流程图

第三章概要设计

第一节系统结构设计

第二节子系统划分

第四章详细设计

第一节系统面向对象分析

第二节子系统分析

一、用户管理子系统

二、人事管理子系统

三、工资管理子系统：

四、系统管理子系统

第三节系统集成

第四节系统软件界面设计错误!未定义书签。

第五章测试与运行错误!未定义书签。

第一节设计测试用例错误!未定义书签。

第二节进行测试并运行错误!未定义书签。

第六章结语

第一节各人完成的任务

第二节个人遇到的困难与获得的主要成果

第三节心得体会

第四节参考文献

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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

教师工资管理系统－11#318

课程设计概述

第一节背景

本文根据钱乐秋等教授编著的《软件工程》课程要求而做。

作业要求如下：构思一个软件，采用软件工程方法对其进行设计（包括系统分析，需

求分析，概要设计，详细设计）

第二节选题说明

我们小组经过讨论选择了“学校内部工资管理系统”。我们对这个系统进行系统分析、

需求分析、概要设计、详细设计，借此加深对《软件工程》这门课的了解。根据老师要求，

我们认为课程设计应完成以下目标：

1、以软件的生命周期为线索，完成软件的定义及软件的部分开发工作，能够初步应用课

程中介绍的开发技术和部分工具。

2、能够编写较完整的和标准的软件文档，用来记录软件的开发活动和阶段性成果，有助

于理解软件所必须的阐述性资料。

3、综合本学期学习的知识运