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安全生产条例培训课件

第一章安全生产的重要性与法律基础

安全生产的定义与意义核心价值安全生产是指在生产经营活动中,为了避免造成人员伤害和财产损失而采取相应的事故预防和控制措施,保障从业人员的人身安全与健康。保障职工生命安全和身体健康-这是安全生产的首要目标和根本出发点维护企业正常生产秩序-减少事故损失,保障企业持续发展

2024年安全生产形势概览5%事故下降率全国生产安全事故同比下降5%,安全形势持续稳定向好92%隐患整改率重大事故隐患排查治理力度加大,整改闭环率显著提升15%管理提升幅度企业安全管理水平持续提升,标准化建设成效显著

安全生产法律法规体系《安全生产法》国家安全生产领域的基本法律,明确各方安全生产权利义务《生产经营单位安全培训规定》国家安监总局令第3号,规范企业安全培训工作《安全生产培训管理办法》国家安监总局令第44号,完善培训管理体系地方性法规各地方安全生产条例与行业标准,因地制宜强化监管

法律是安全生产的基石

第二章安全生产责任体系

主要负责人责任第一责任人的使命企业主要负责人是安全生产的第一责任人,对本单位安全生产工作全面负责。这不仅是法律规定,更是对员工生命安全的庄严承诺。核心职责包括:依法履行安全生产第一责任人职责,建立健全安全生产责任制组织制定安全生产规章制度和操作规程,确保制度落地执行确保安全投入和培训落实,提供必要的资金、人员和技术保障定期组织安全检查,及时消除事故隐患

安全生产管理人员职责监督执行监督安全生产制度执行情况,确保各项安全措施落实到位检查排查组织开展安全检查和隐患排查,建立问题清单和整改台账应急协调协调应急管理和事故处理,组织应急演练和救援工作

从业人员安全义务遵守规程严格遵守安全操作规程,不违章作业、不冒险蛮干熟悉本岗位操作规程正确使用劳动防护用品拒绝违章指挥参加培训积极参加安全培训和考核,不断提升安全意识和技能完成规定学时培训通过安全知识考核持证上岗操作及时报告发现事故隐患或不安全因素及时向管理人员报告主动排查身边隐患立即报告危险情况配合隐患整改工作

责任层层落实安全生产责任重于泰山。从企业负责人到一线员工,每个人都是安全链条上不可或缺的一环。只有人人负责、层层把关,才能真正筑牢安全防线。

第三章安全生产培训规定

培训对象与分类主要负责人与管理人员企业法定代表人、实际控制人、分管安全负责人及安全生产管理人员特种作业人员电工、焊工、高处作业、危险化学品操作等特殊工种人员,必须持证上岗其他从业人员生产一线操作人员、辅助人员等所有在岗员工

培训内容概要01方针政策与法律法规学习国家安全生产方针政策、相关法律法规及标准规范02安全管理知识与技术掌握安全管理体系、风险管控、隐患排查等专业知识和技术方法03重大危险源管理识别重大危险源,了解监控措施和事故防范技术04应急预案与救援熟悉应急预案内容,掌握应急处置程序和救援组织方法05典型事故案例分析学习同行业典型事故案例,吸取教训,举一反三

培训时间要求1主要负责人及管理人员初次培训:不少于32学时年度再培训:不少于12学时确保管理层具备必要的安全管理知识和能力2重点行业特殊要求初次培训:不少于48学时(煤矿、危险化学品、金属冶炼等)年度再培训:不少于16学时高危行业管理人员需要更深入的专业培训3新上岗从业人员一般行业:岗前培训不少于24学时重点行业:岗前培训不少于72学时新员工必须经培训考核合格后方可上岗作业

培训是安全的第一道防线没有培训就没有安全。每一次认真的培训,都是对生命的负责;每一个掌握的安全技能,都可能在关键时刻挽救生命。让我们珍惜每一次培训机会,认真学习,熟练掌握。

第四章隐患排查与风险管控隐患就是事故的前兆,风险管控是预防事故的关键。建立双重预防机制,坚持关口前移、源头治理,才能有效防范遏制生产安全事故发生。

隐患排查治理流程1定期检查建立日常检查、专项检查、综合检查相结合的检查制度,不留死角盲区2隐患登记发现隐患立即登记造册,明确隐患类别、危害程度和整改要求3及时整改按照五落实原则(措施、责任、资金、时限、预案)立即整改4验收复查整改完成后组织验收,确认隐患彻底消除,形成闭环管理5台账管理建立隐患排查治理台账,实现全过程记录和动态管理一般隐患危害和整改难度较小,能够立即整改排除的隐患。发现后应立即组织整改,不得拖延。重大隐患危害和整改难度较大,需要全部或局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患。应制定专项方案,落实严格管控措施。

风险分级管控风险辨识全面系统辨识生产经营活动中存在的各类风险点风险评估科学评估风险等级,确定重大风险清单分级管控对不同等级风险实施差异化管控措施动态监控重点风险动态监控,及时调整管控策略防控措施制定针对性防控措施,降低风险等级风险分级管控遵循风险越高、管控层级越高的原则