2025年工商管理专业知识与实务经济师考试第六次基础试卷（附答案和解析）.pdfVIP

工商管理专业知识与实务经济师考试第六次基础试卷（附答

百学须先立志。——朱熹

案和解析）

一、单项选择题（共60题，每题1分，每题的备选项中，只有一个最

正确或最符合题意。选对每题得一分，没选或选错均不得分）。

1、（）是一种积极的工作动力，可以使员工具有更高的职业工作地位并承

担更重要的责任，同时也可以为他们带来更高的薪酬福利。

A、职务轮换

B、内部调动

C、晋升

D、降职

【参考答案】：C

【解析】：晋升是指员工由于工作业绩出色和企业工作的需要，沿着企业等

级，由较低职位等级上升到较高的职位等级。对员工来说，晋升是一种积极的工

作动力，可以使他们具有更高的职业工作地位并承担更重要的责任，同时也可以

为他们带来更高的薪酬福利。故选C。

2、时间跨度为5年或5年以上的规划称为（）。

A、短期规划

B、近期规划

C、中期规划

D、长期规划

【参考答案】：D

【解析】：一般来说，短期规划是指1年或1年内的规划，长期规划是指时

间跨度为5年或5年以上的规划，中期规划一般为1—5年的时间跨度。故选D。

3、企业为员工缴纳的各种社会福利属于（）。

A、补偿薪酬

B、激励薪酬

C、间接薪酬

D、非经济性薪酬

【参考答案】：C

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

【解析】：间接薪酬是企业给予员工的一般不直接以货币形式发放，但可以

转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，也称福利薪

酬或员工福利。企业为员工缴纳的各种社会保险属于间接薪酬。故选C。

4、美国学者（）发现组织寿命的长短与组织内信息沟通情况及获得成果的

情况有关。

A、卡兹

B、勒温

C、库克

D、德鲁克

【参考答案】：A

【解析】：美国学者卡兹对科研组织的寿命进行了研究，发现组织寿命的长

短与组织内信息沟通情况及获得成果的情况有关。他通过大量调查统计出一条组

织寿命曲线，即卡兹曲线。曲线表明，在一起工作的员工，在一年半至五年的这

个期间内，信息沟通水平最高，获得成果也最多。故选A。

5、在SWOT分析模型中，（）象限是最不理想的内外部因素结合状况。

A、劣势—威胁(WT)

B、优势—机会(SO)

C、劣势—机会(WO)

D、优势—威胁(ST)

【参考答案】：A

【解析】：结合企业的外部机会、威胁、劣势和优势，企业可选择不同的战

略。WT象限是SWOT分析模型中最不理想的内外部因素的结合状况。处于该区域

中的经营单位或业务在其相对弱势处恰恰面临大量的环境威胁。故选A。

6、下列情形中，不属于应当在两个月内召开临时股东大会的是（）。

A、董事人数不足法律规定人数的2/3

B、公司未弥补的亏损达实收股本总额2/3

C、董事会认为必要时

D、监事会提议召开时

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

【参考答案】：B

【解析】：临时股东大会是在出现法定特殊情形时，为了在两次股东年会之

间讨论决定公司遇到的需要股东大会决策的问题而召开的。有下列情形之一的，

应当在两个月内召开临时股东大会：(1)董事人数不足法律规定人数的2/3时；

(2)公司未弥补的亏损达实收股本总额1/3时；(3)单独或者合计持有公司10%以

上股份的股东请求时；(4)董事会认为必要时；(5)监事会提议召开时；(6)公司

章程规定的其他情形。故依据题意，应选B。

7、下列生产控制方式中，具有实时控制特点的是（）。

A、事后控制方式

B、事前控制方式

C、事中控制方式

D、全员控制方式