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2025项目经理聘用合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）签订：

甲方：（以下简称“公司”），系一家依法注册的企业，统一社会信用代码为，住所地位于。

乙方：（以下简称“项目经理”），身份证号码为，户籍所在地为。

鉴于乙方具备相应的项目经理资质、经验和能力，甲方需要乙方为公司的工程项目提供专业的管理和服务，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。

1.2合同期满后，双方可协商续订合同，续订事宜应在合同期满前日协商确定，并签署书面协议。

第二条聘用岗位

2.1乙方接受甲方的聘用，担任项目经理，全面负责甲方委托的工程项目管理工作。

2.2乙方的具体职责包括但不限于：

（1）制定项目管理计划；

（2）组织协调项目团队；

（3）监督项目进度；

（4）控制项目成本；

（5）确保项目质量符合合同要求；

（6）处理与业主、监理、分包商之间的关系；

（7）完成公司交办的其他与项目管理相关的工作。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间按照国家有关规定执行，具体工作时间由双方协商确定。

3.2乙方享有国家法律规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年假、病假等。

第四条薪资福利

4.1乙方的薪资由基本工资、绩效奖金和项目提成组成，具体标准如下：

（1）基本工资：人民币元/月；

（2）绩效奖金：根据项目管理绩效考核结果发放，具体标准另行约定；

（3）项目提成：根据项目完成情况提取相应比例的提成。

4.2甲方每月日前支付乙方上月的薪资，如遇节假日顺延。

4.3乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金待遇，具体缴纳标准和比例按照国家有关规定执行。

第五条必威体育官网网址义务

5.1乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

5.2本合同终止后，乙方仍需对其在甲方工作期间获知的机密信息承担必威体育官网网址义务，期限为年。

第六条知识产权

6.1乙方在履行职责过程中产生的所有知识产权归属甲方，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。

6.2乙方应确保其在项目管理过程中使用的技术、方法、工具等不侵犯任何第三方的知识产权。

第七条合同的解除

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；

（4）被依法追究刑事责任。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定支付薪资或者提供劳动条件；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益。

7.4本合同解除后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，支付乙方应得的薪资和其他费用。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违反本合同约定的必威体育官网网址或竞业限制义务的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的经济损失。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年