2025年1月人力资源管理师四级复习题及答案.docx

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2025年1月人力资源管理师四级复习题及答案

一、单选题（共40题，每题1分，共40分）

1.试题：劳动争议处理的原则,不包括()。

选项【A】合议公开原则

选项【B】着重调解原则

选项【C】公正原则

选项【D】合法原则

2.试题：社会知觉是个体对其他个体的知觉,具体不包括()

选项【A】对比效应

选项【B】蝴蝶效应

选项【C】投射效应

选项【D】光环效应

3.试题：用人单位用工超过1个月未与员工签订劳动合同,应当向员工每月支付()赔偿金。

选项【A】2倍

选项【B】1倍

选项【C】8倍

选项【D】3倍

4.试题：宽带薪酬对组织结构的要求是()

选项【A】扁平型组织

选项【B】多维立体

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