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2025劳动力派遣合同模板(标准版)

劳动力派遣合同

合同编号：

签订地点：

签订时间：

甲方（用工单位）：（以下简称“甲方”）

地址：

法定代表人：

乙方（劳务派遣机构）：（以下简称“乙方”）

地址：

法定代表人：

鉴于甲方需要劳动力派遣服务，乙方具备提供劳动力派遣的资质和能力，双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，协商一致，达成如下协议：

第一条合同标的

甲方委托乙方为其提供劳动力派遣服务，派遣人员的具体岗位、人数、期限等以下称“派遣岗位”或“派遣人员”，详见本合同第二条。

第二条派遣岗位及要求

派遣岗位：。

派遣人数：。

派遣期限：自年月日起至年月日止。

工作内容及要求：

乙方派遣的人员应根据甲方的要求，在派遣岗位上完成甲方指定的工作任务。

乙方派遣人员的具体工作内容、工作时间及劳动强度应符合国家相关法律法规及甲方的内部规章制度。

第三条劳动报酬及支付方式

派遣人员的劳动报酬由乙方负责与派遣人员签订劳动合同并支付，具体标准按照国家法律法规及市场价格确定。

甲方应按照双方约定的标准向乙方支付劳务派遣服务费，具体标准为：。

服务费支付方式及时间：

甲方应于每月日前向乙方支付上月的服务费，支付方式为银行转账，账户信息为：。

乙方应向甲方提供合法有效的发票，甲方在收到发票后按约定时间支付服务费。

第四条双方的权利与义务

甲方的权利与义务

甲方有权根据工作需要合理安排派遣人员的工作岗位和工作内容，但不得违反相关法律法规或损害派遣人员的合法权益。

甲方有权对派遣人员的工作表现进行监督和评估，并将评估结果及时反馈给乙方。

甲方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护，确保其在工作中的安全与健康。

甲方应按时支付劳务派遣服务费，不得无故拖欠或克扣。

乙方的权利与义务

乙方应依法与派遣人员签订书面劳动合同，并为其缴纳社会保险和住房公积金，保障派遣人员的合法权益。

乙方应为派遣人员提供岗前培训，确保其具备完成派遣岗位工作所需的能力和素质。

乙方应根据甲方的要求，及时调整或更换不符合岗位要求的派遣人员。

乙方应协助甲方处理与派遣人员之间的劳动关系问题，包括但不限于劳动争议的调解与仲裁。

第五条劳动条件与保护

甲方向派遣人员提供符合国家法律法规及行业标准的工作环境和劳动条件。

甲方应依法为派遣人员提供必要的劳动保护用品，并确保其在工作中的安全与健康。

派遣人员的工作时间、休息休假、加班等均应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定。

第六条变更与解除

合同变更

任何一方需变更本合同条款时，应提前日以书面形式通知对方，并取得对方的书面同意。

变更的内容应明确、具体，并签订书面补充协议，作为本合同的组成部分。

合同解除

本合同期限届满，双方未达成续签协议的，本合同自动终止。

合同期内，任何一方因不可抗力导致无法继续履行合同的，可提前日以书面形式通知对方解除本合同。

任何一方因违反本合同约定的义务，导致对方遭受损失的，对方有权解除本合同，并要求违约方赔偿损失。

第七条违约责任

甲方违约责任：

甲方未按约定支付劳务派遣服务费的，每逾期一日，应按逾期金额的%向乙方支付违约金。

甲方违反本合同约定，损害派遣人员合法权益的，乙方有权要求甲方立即纠正并赔偿造成的损失。

乙方违约责任：

乙方未按约定派遣符合岗位要求的人员或未履行管理义务的，甲方有权扣除相应服务费或要求赔偿损失。

乙方违反本合同约定，拖欠派遣人员劳动报酬或未缴纳社会保险的，甲方有权解除本合同并要求乙方赔偿损失。

第八条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

本合同的争议解决应适用中华人民共和国相关法律法规。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式份