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二零二五员工工资简单协议书(8)

甲方（以下简称公司）：____________________

乙方（以下简称员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的工资待遇达成以下协议：

一、协议期限

本协议自双方签订之日起生效，有效期为一年，自二零二五年一月一日起至二零二五年十二月三十一日止。

二、工资结构

1.基本工资：乙方的基本工资为人民币__________元/月。

2.岗位工资：根据乙方所担任的岗位及职责，乙方岗位工资为人民币__________元/月。

3.绩效工资：乙方绩效工资根据公司规定的绩效考核办法计算，最高不超过人民币__________元/月。

4.奖金：乙方在完成公司规定的业绩指标及工作任务后，享有年终奖金、项目奖金等，具体金额根据公司规定及乙方实际贡献确定。

三、工资支付

1.公司按月支付乙方工资，每月__________日前支付当月工资。

2.乙方工资以人民币支付，支付方式为银行转账。

3.乙方工资支付时，应扣除乙方应缴纳的各类社会保险、公积金等。

四、工资调整

1.在协议期内，如乙方工作岗位、职责发生变化，公司可根据实际情况调整乙方的基本工资和岗位工资。

2.在协议期内，如公司调整工资标准，乙方工资将相应调整。

3.公司根据乙方的工作表现、业绩及公司经营状况，有权对乙方绩效工资进行调整。

五、其他待遇

1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

2.公司为乙方提供必要的劳动保护用品及工作条件。

3.公司为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。

六、必威体育官网网址条款

乙方在协议期间及解除协议后，应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。

七、争议解决

如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向公司所在地人民法院提起诉讼。

八、协议终止

1.协议期满后，双方如无异议，可续签协议。

2.在协议期限内，如乙方严重违反公司规章制度，公司有权解除本协议。

3.在协议期限内，如公司发生合并、分立、解散等情况，本协议自动终止。

甲方（公司）签字：______________

乙方（员工）签字：______________

签订日期：二零二五年__________月__________日