2025年招聘信息简短.pdfVIP

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

招聘信息简短

1.简单的招聘怎么写

本厂现因生产经营需要，招聘以下人员：1.招XX专业学员，要求：

（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。

2.招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，

身体素质好。熟练工优先。

工资面议。联系电话：xxxxxx地址：xxxxxxx1、首先在纸张上方居

中用较大字体写“招聘启事”四个字作为标题。

2、然后在下面大约按照标题空出一行的位置，定格写“招聘要求”

或“岗位要求”四个字，加冒号。3、接下来空两个字的位置，逐条

简述招聘要求，视具体情况确定有多少条。

4、接下来写单位情况，一般顶格写“公司简介”等字样。5、用一小

段话简述公司的发展和现状。

6、接下来写具体针对应聘人员的要求，顶格写“招聘条件”或“应

聘要求”等字样。7、接下来写面试流程，面试所需携带物品等，简

述具体面试事宜。

8、最后落款，写清公司名称，地址，招聘联系人，联系电话，公司

的网址，电子邮箱等，方便咨询联系。。

2.招聘启事怎么写吸引人

1.要明确工作地点、工作经验、薪资水平、岗位名称、岗位职责、任

职资格、公司简介、联系方式等，是一份全面的招聘信息最基础的组

1

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

成部分。

2.现场招聘海报信息的具体内容上字数不宜过多，要以简洁明了的语

言突出企业的优势，切勿篇幅过于冗长导致求职者丧失兴趣。

3.网络招聘由于不受制于版面因而可以尽量详细。

4.无论什么招聘方式，个性创意的表达语句和色彩艳丽的表现方式更

容易吸引求职者的眼球。

5.企业可以在招聘信息上强调企业的文化建设，着重突出企业内部培

训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生

活等方面来获得求职者的青睐。

以下是一篇范文：

因业务发展需要，某省电信实业集团公司某市分公司特向社会公开招

聘导购员若干名，具体要求如下：

一、招聘范围：

某市区及乡镇的待业人员。

二、招聘条件：

1、年龄：

25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵

纪守法。

2、大专及以上文化程度。

3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。

4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。

5、了解某地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。

2

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

7、有相关工作经验的成熟人才优先。

三、用工性质：

为某市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至某省电信实业集团

公司某市分公司。

四、待遇：

工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医

疗等五大保险及公积金。五、报名方式：

应聘者请将本人简历（请写明联系电话）、身份证复印件、失业证复

印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至某市东街

四马路1号某电信实业集团公司某市分公司综合办905室收。

联系电话：

3.招聘信息怎么写吸引人

对于目前这种招聘比较严峻来