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2025国考延边州党务工作岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

阅读给定材料，概括延边州近年来在基层党组织建设方面存在的突出问题，并提出至少三条改进建议。

答案：

突出问题：

（1）党员队伍结构老化。部分基层党组织党员年龄偏大，年轻党员比例低，缺乏新鲜血液，导致组织活力不足。

（2）服务群众能力弱化。部分党员干部宗旨意识淡化，对群众需求响应不及时，政策落实“最后一公里”存在堵点。

（3）阵地建设标准不高。部分村级党群服务中心设施陈旧，功能单一，无法满足党员学习、活动需求。

（4）流动党员管理难题。延边州边境地区流动党员多，信息沟通不畅，组织生活参与率低。

改进建议：

（1）优化党员发展机制。加大对青年农民、大学生、致富带头人的吸纳力度，推行“党建+产业发展”模式，增强组织吸引力。

（2）强化服务群众导向。建立“党员积分制”管理，要求党员干部定期走访群众，解决实际困难，定期开展政策宣讲。

（3）提升阵地建设水平。整合资源，建设“智慧党建”平台，配备多媒体设备，打造集学习、议事、服务于一体的综合阵地。

（4）创新流动党员管理。建立“线上+线下”双重联系机制，通过微信群、钉钉APP等方式，确保流动党员“离乡不离党”。

2.题目（15分）：

根据给定材料，总结延边州在民族地区基层党组织开展“党建引领乡村振兴”的主要做法。

答案：

（1）推行“党建+产业”模式。依托边境贸易优势，成立“党员创业合作社”，带动朝鲜族、满族群众发展特色种植、边境旅游。

（2）实施“红色头雁”工程。选拔返乡创业党员担任村支书，通过“党员+农户”结对，推广现代农业技术。

（3）深化“双语党建”建设。在朝鲜族聚居村设立“党建服务站”，提供韩语政策咨询，增强群众认同感。

（4）开展“党员亮身份”活动。在边境口岸设立“党员先锋岗”，协助边防检查，维护民族团结。

3.题目（15分）：

阅读给定材料，概括延边州基层党组织在疫情防控中发挥的作用。

答案：

（1）筑牢边境防线。组织党员干部参与边境巡逻，设立“党员先锋队”，排查境外输入风险。

（2）保障物资供应。协调企业开通“红色通道”，优先运输防疫物资，解决群众生活难题。

（3）开展宣传引导。通过“村村响”广播、双语宣传栏等，普及防疫知识，抵制谣言传播。

（4）关爱特殊群体。为独居老人、困难群众提供上门服务，确保防疫政策“不漏一户”。

二、综合分析类（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

有人说：“基层党组织是党联系群众的‘最后一公里’，但现实中部分基层党组织存在‘悬浮’现象。”请结合给定材料，分析这一观点，并提出对策。

答案：

观点分析：

“悬浮”现象指基层党组织与群众需求脱节，表现为：

（1）工作形式化。开会多、调研少，政策宣传“念稿子”，群众参与度低。

（2）资源错配。党建经费用于装点门面，忽视群众实际需求，如修路、改水等。

（3）评价机制单一。考核重“面子工程”，轻群众满意度，导致干部“做给领导看”。

对策建议：

（1）建立“群众点单、党员代办”机制。通过意见箱、微信平台收集需求，定期公示办理结果。

（2）推行“党建积分银行”。将服务群众、产业发展等纳入积分，积分兑换生活物资或荣誉奖励。

（3）引入第三方评估。联合村委会、社会组织对党组织工作效果进行评价，确保群众有话语权。

2.题目（20分）：

延边州某村通过“党建+文化”模式，成功打造朝鲜族特色文化村。请分析其成功经验，并说明如何推广到其他民族村寨。

答案：

成功经验：

（1）挖掘民族文化资源。成立“朝鲜族民俗传承党员先锋队”，保护农乐舞、长鼓等非遗项目。

（2）打造红色文化品牌。将抗联故事融入村史馆，开发红色旅游线路，吸引游客。

（3）促进文化产业发展。成立“党员文化合作社”，通过直播带货销售民族手工艺品。

推广路径：

（1）分类指导。针对不同民族村寨，制定“一村一策”，如满族村可开发萨满文化体验项目。

（2）强化人才支撑。选派文化专业党员驻村，提供培训支持，培养本土文化人才。

（3）政策激励。对成功案例给予资金补贴，通过“党建示范村”评比扩大影响力。

三、提出对策类（共1题，25分）

1.题目（25分）：

延边州部分基层党组织存在“老龄化”问题，导致组织活力不足。请提出三条具体可行的解决措施。

答案：

措施一：优化党员发展结构

1.降低入党年龄门槛。对35岁以下优秀青年，简化培养程序，优先发展为预备党员。

2.设立“青年党员实训基地”。在乡镇政府、企业挂职锻炼，提升综合素质。

措施二：创新组织生活形式

1.开展“党建+电竞”活动。针对年轻党员特点，举办红色主题电竞比赛，增强参与感。

2.推行“微党课”制度。鼓励党员用短视频、直播等形式分享学习