- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年郑州工业安全职业学院招聘工作人员17名考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行了经济处罚。这一行为体现了我国劳动法律制度中的()原则。
A、平等自愿
B、协商一致
C、诚实信用
D、过错责任
答案:D
解析:我国劳动法律制度中的过错责任原则要求用人单位在处理员工违纪行为时,必须基于事实依据,按照法律规定或公司规章制度进行。本案中,公司依据劳动合同法对张某进行经济处罚,是基于其操作失误导致的事故,符合过错责任原则。
您可能关注的文档
- 2025贵州惠水县中医医院医共体招聘编制外工作人员24人考试参考试题及答案解析.docx
- 2026山东省土地发展集团高校毕业生校园招聘23人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年宿州萧县第二批招聘警务辅助人员31人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川省文化和旅游厅所属事业单位选调14人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆市綦江区郭扶镇招聘公益性岗位人员2人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026长安汽车校招考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年宝鸡市千阳县社区专职人员招聘(8人)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025山东日照人才协会青年人才见习基地招募见习人员2人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025重庆永川区中山路街道办事处昌州路社区招聘全日制公益性岗位人员1人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025广东中山市人力资源和社会保障局南头分局就业见习岗位招募考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年甘肃省张掖经创投资发展集团有限公司职业经理人选聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2026国家电网有限公司华北分部高校毕业生招聘24人(国调网调提前批)考试参考题库及答案解析.docx
- 2025湖北交通投资集团有限公司三季度社会招聘64人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025福建莆田学院招聘博士高层次人才14人(二)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年阜阳阜南县银龄讲学教师招募30人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025西安工业投资集团招聘(2人)考试参考试题及答案解析.docx
- 2026湖北省云梦县事业单位人才引进秋季校园招聘70人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025北京医科大学附属小学招聘4人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东阳江市江城区司法局选聘区级行政执法监督员10人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025云南力源劳动事务服务有限公司招聘劳务外包人员11人考试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 2025年从优秀村主干中考试录用乡镇街道机关公务员模拟试卷.docx VIP
- 微生物检验技士专业实践模拟试题1知识.doc VIP
- Unit 4 Seasons (说课稿)-2024-2025学年鲁科版五四制英语四年级上册.docx VIP
- 【工程文档】亮化工程技术交底.pdf VIP
- 客专联络线隧道临近既有线控制爆破施工专项方案116(分部控爆法 2013年).doc VIP
- 2025高考信息技术真题及答案2025.doc VIP
- 《自动化生产线安装与调试》课件——项目四 分拣站的安装与调试.pptx VIP
- 合同终止通知函8篇.docx VIP
- 华为公司人力资源管理纲要 总纲.docx VIP
- 川教版可爱的四川7至8年级 主题二 第5课《遍布四川的三国遗迹》 课件.pptx
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)