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公司纪检监察部门工作计划(3篇)

公司纪检监察部门工作计划一

在新的一年里，公司纪检监察部门将紧紧围绕公司的发展战略和中心工作，以加强党风廉政建设为核心，以完善监督体系为重点，以提升干部员工廉洁自律意识为目标，全面履行纪检监察职责，为公司的健康稳定发展提供坚强的纪律保障。

一、加强廉政教育，营造廉洁氛围

1.开展专题培训：制定详细的廉政教育培训计划，每季度组织一次专题培训，邀请外部专家或内部纪检干部进行授课。培训内容涵盖党纪国法、公司规章制度以及廉政案例分析等方面，通过生动的案例和深入的讲解，增强干部员工的廉洁意识和法律意识。

2.组织廉政宣传活动：利用公司内部刊物、宣传栏、微信群等多种渠道，定期发布廉政信息和警示案例，营造浓厚的廉政文化氛围。每月制作一期廉政宣传海报，张贴在公司各办公区域；每两个月在公司内部刊物上刊登一篇廉政专题文章，引导干部员工树立正确的价值观和权力观。

3.开展廉政谈话：建立廉政谈话制度，对新入职员工、关键岗位人员和新提拔干部进行廉政谈话。新入职员工在入职一周内进行廉政教育谈话，使其了解公司的廉政要求和纪律规定；关键岗位人员每半年进行一次廉政提醒谈话，强化其廉洁自律意识；新提拔干部在任职前进行廉政谈话，明确其廉政责任和义务。

二、完善监督体系，强化权力制约

1.加强对重点领域的监督：针对工程建设、物资采购、财务管理等重点领域，制定专项监督方案，加强对项目招投标、合同签订、资金使用等关键环节的监督检查。每季度对重点项目进行一次专项检查，发现问题及时整改，防止腐败行为的发生。

2.强化内部审计监督：加强与内部审计部门的协作配合，建立信息共享、线索移送等工作机制。定期对公司财务收支、工程项目、内部控制等进行审计监督，及时发现和纠正存在的问题。对审计发现的重大问题，要进行深入调查，严肃追究相关人员的责任。

3.畅通监督举报渠道：设立专门的举报邮箱和举报电话，并在公司内部进行公布，鼓励干部员工对违规违纪行为进行举报。对举报线索进行及时受理和调查核实，对经查实的违规违纪行为，要依法依规进行处理，并对举报人进行适当的奖励。

三、严肃纪律审查，维护公司利益

1.加大案件查办力度：对群众举报、上级交办和监督检查中发现的违规违纪线索，要进行认真排查和分析，对涉嫌违法违纪的行为，要坚决予以查处。建立案件查办工作台账，对案件查办情况进行跟踪管理，确保案件查办工作的质量和效率。

2.严格纪律审查程序：在纪律审查过程中，要严格按照规定的程序和要求进行操作，确保审查工作的合法性和公正性。要注重证据收集和固定，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当。对审查结果要及时进行通报，发挥案件查办的警示作用。

3.加强与司法机关的协作配合：对于涉嫌违法犯罪的案件，要及时移送司法机关处理，并积极配合司法机关的调查工作。加强与司法机关的沟通协调，建立健全信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成打击腐败的合力。

四、加强自身建设，提高履职能力

1.加强思想政治建设：组织纪检监察干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。定期开展思想政治教育活动，提高纪检监察干部的政治觉悟和党性修养。

2.加强业务能力培训：制定纪检监察干部业务培训计划，定期组织业务培训和学习交流活动。邀请上级纪检监察机关的领导和专家进行授课，学习先进的纪检监察工作经验和方法。鼓励纪检监察干部参加相关的业务考试和培训，提高自身的业务水平和综合素质。

3.加强作风建设：要求纪检监察干部严格遵守纪检监察干部行为规范，自觉接受组织和群众的监督。树立正确的权力观和利益观，做到清正廉洁、公道正派。加强对纪检监察干部的日常管理和监督，对违反纪律规定的行为，要严肃追究责任。

五、工作安排

1.第一季度

制定年度工作计划和廉政教育培训计划。

组织开展新入职员工廉政教育谈话。

对公司上一年度的财务收支情况进行审计监督。

2.第二季度

开展第一次廉政专题培训。

对工程建设项目进行专项监督检查。

建立廉政谈话台账，对关键岗位人员进行廉政提醒谈话。

3.第三季度

制作第二期廉政宣传海报。

组织开展第二次廉政专题培训。

对物资采购项目进行专项监督检查。

4.第四季度

对全年的纪检监察工作进行总结和评估。

开展年度廉政考核工作。

制定下一年度的工作计划。

公司纪检监察部门工作计划二

为进一步加强公司党风廉政建设和反腐败工作，提高公司纪检监察工作水平，保障公司各项工作的顺利开展，结合公司实际情况，制定本工作计划。

一、工作目标

通过加强廉政教育、完善监督机制、严肃纪律审查等工作，营造风清气正的企业环境，确保公司干部员工廉洁自律，防止各类违规违纪行为的发生，为公司的持续健康发展提供有力的纪律保障。

二、具体工作