系主任职责履行细则.docxVIP

系主任职责履行细则

一、岗位职责

1.坚持党的教育方针，贯彻落实国家和学校的相关政策法规，严格执行学院规章制度，全面负责系部的管理工作。

2.制定系部发展规划、年度工作计划和工作总结，组织系部教职工开展教育教学、科研、社会服务等活动。

3.负责系部师资队伍建设，提高教师教育教学水平和科研能力，加强师德师风建设。

4.组织开展专业建设、课程建设、实验室建设和教学改革，提高教育教学质量。

5.负责系部学生管理工作，关心学生成长，确保学生安全稳定。

6.加强系部与外部的合作与交流，拓宽办学渠道，提高系部知名度。

7.完成学院领导交办的其他工作任务。

二、具体职责

1.组织制定系部发展规划

（1）深入研究国家和地方经济社会发展需求，结合学院总体发展战略，组织制定系部发展规划。

（2）明确系部发展目标、专业设置、师资队伍建设、教学改革、科研与社会服务等任务。

（3）制定发展规划的实施步骤和保障措施，确保规划的有效实施。

2.组织实施年度工作计划

（1）根据学院工作要点和系部发展规划，组织制定系部年度工作计划。

（2）明确年度工作重点、目标和任务，制定具体措施，确保年度工作计划的顺利实施。

（3）定期检查年度工作计划执行情况，对存在的问题及时进行整改。

3.师资队伍建设

（1）制定师资队伍建设规划，加强青年教师培养，提高教师教育教学水平和科研能力。

（2）组织教师参加国内外学术交流、业务培训和继续教育，提升教师综合素质。

（3）加强师德师风建设，树立良好的师德师风典型，严肃查处违反师德师风的行为。

4.教育教学改革与质量保障

（1）组织制定专业建设规划，加强专业内涵建设，提高专业竞争力。

（2）推进课程建设，组织申报各级精品课程、在线开放课程，提升课程质量。

（3）组织开展教学改革，推广优秀教学成果，提高教育教学质量。

（4）加强实验室建设，提高实验教学质量，为学生实践创新能力培养提供保障。

5.学生管理工作

（1）制定学生管理工作制度，加强学生思想政治教育，提高学生综合素质。

（2）组织辅导员、班主任开展学生日常管理工作，确保学生安全稳定。

（3）关注学生成长，组织开展学生资助、心理健康教育、就业指导等工作。

6.科研与社会服务

（1）制定系部科研工作计划，组织教师开展科研项目申报和科研活动。

（2）加强产学研合作，推动科研成果转化，提高系部社会服务能力。

（3）组织申报各级科研奖项，提升系部科研水平。

7.合作与交流

（1）积极开展校际、校企合作，拓宽办学渠道，提高系部知名度。

（2）组织教师参加国内外学术交流和合作研究，提升系部学术影响力。

（3）加强与其他系部的交流与合作，促进资源共享，提高教育教学质量。

8.其他工作

（1）完成学院领导交办的其他工作任务。

（2）定期向学院领导汇报系部工作，为学院决策提供依据。

三、工作要求

1.认真履行岗位职责，努力提高自身素质，以身作则，为人师表。

2.坚持民主集中制原则，充分发扬民主，认真听取教职工意见，提高决策水平。

3.严格执行学院规章制度，做到依法依规办事，确保系部各项工作有序开展。

4.关心教职工和学生，注重沟通与交流，及时解决实际问题。

5.积极参加学院组织的各项活动，为学院发展贡献力量。

四、考核与奖惩

1.学院定期对系主任进行考核，重点考核工作实绩、管理能力和教职工满意度。

2.对工作成绩突出的系主任，给予表彰和奖励；对工作不力或失职的系主任，视情节轻重给予通报批评、调离岗位等处理。

3.系主任在任职期间，如发生重大责任事故，按照学院相关规定承担相应责任。

本细则自发布之日起实施，如有未尽事宜，由学院另行规定。

（注：以上内容仅为示例，实际内容需根据学院和系部实际情况进行调整。）