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第1篇
一、引言
随着经济全球化和市场竞争的加剧,企业对绩效管理的重视程度越来越高。绩效管理是企业实现战略目标、提升核心竞争力的重要手段。然而,在实际操作中,许多企业面临着绩效管理体系的构建、实施和优化等方面的难题。本文将针对上海地区的企业,提出一套全面的绩效管理咨询解决方案,旨在帮助企业提高绩效管理水平,实现可持续发展。
二、绩效管理咨询解决方案概述
1.解决方案目标
(1)帮助企业在绩效管理体系构建、实施和优化方面取得显著成效;
(2)提升企业整体绩效,实现战略目标;
(3)提高员工满意度,降低员工流失率;
(4)增强企业核心竞争力,提升市场竞争力。
2.解决方案内容
(1)绩效管理体
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