- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025广东惠州大亚湾开发区招聘事业单位工作人员8人考试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某企业员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,企业依据劳动合同法对其进行经济处罚。关于本案中企业行为的合法性,以下说法正确的是()。
A、企业有权依据内部规章制度对员工进行经济处罚
B、企业必须依据劳动合同法的规定对员工进行经济处罚
C、企业对员工进行经济处罚必须经过劳动仲裁程序
D、企业对员工进行经济处罚必须经过工会或职工代表大会同意
答案:A
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳
您可能关注的文档
- 2025辽宁大连医科大学附属第一医院医疗辅助岗位人员招聘53人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025陕西宝鸡市扶风县招聘社区专职人员32人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025河南郑州未来商业运营有限公司招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025九江市消防救援支队招聘163人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025延安事业单位高层次及紧缺特殊人才招聘(126人)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025贵州安顺市紫云自治县到重点师范大学等高校引才52人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025下半年广东清远市直教育系统赴高校设点招聘56人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025安徽皖信人力资源管理有限公司招聘某国企官方综合客服招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025广东深圳市崛起实验中学诚聘高中语文、数学学科优秀教师考试备考试题及答案解析.docx
- 2025安徽宿州市公安机关第二批招聘警务辅助人员240人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年日照市中医医院公开招聘第二批急需紧缺人才(9人)考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年商丘市公安机关公开招聘辅警862名考试参考试题及答案解析.docx
- 2026中电科蓝天科技股份有限公司校园招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 夹江县2025年下半年公开考核招聘事业单位工作人员(10人)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025江苏苏州市中医医院、西苑医院苏州医院招聘高层次紧缺卫生专业技术人才7人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026年湖南长沙市教育局所属事业单位招聘教职工662人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年安徽交控集团宣城中心人员招聘3人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025中关村第三小学科技园分校招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025福建漳州平和县万木兴林权收储有限公司招聘1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025江西抚州金溪县动物特聘防疫专员招募10人考试参考题库及答案解析.docx
最近下载
- CNAS认可实验室质量手册及程序文件模版及表格.docx
- 第四章(3) 软镜聚合物、硅水凝胶、制造工艺.pdf VIP
- 标准图集-07FK02-防空地下室通风设备安装.pdf VIP
- 消除艾滋病梅毒和乙肝母婴传播培训总结.docx VIP
- 二年级数学口算天天练.docx VIP
- 2025年西安铁路职业技术学院单招考试文化素质数学考试历年机考真题集含完整答案详解【考点梳理】.docx VIP
- 第四章(2) 软镜参数设计.pdf VIP
- 民航专业工程施工工期标准.pdf VIP
- 全国高中生物理竞赛课件11:天体运动种种.pptx VIP
- 2024年6月全国大学英语CET六级真题和答案解析(第一套) .pdf VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)