- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
宁夏商贸职业学校教师招聘考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂工人张某在工作中因操作失误造成严重事故,被单位依法解除劳动合同。张某不服,申请劳动仲裁。仲裁委员会在审理过程中发现,张某在入职时隐瞒了自己的健康状况,该健康状况是导致事故的直接原因。关于此案,下列说法正确的是()。
A、单位解除劳动合同的行为违法,应恢复张某的岗位
B、单位解除劳动合同的行为合法,但应给予张某经济补偿
C、单位解除劳动合同的行为合法,无需承担任何责任
D、仲裁委员会应驳回张某的仲裁申请
答案:B
解析:根据《中华
您可能关注的文档
- 2025年湖南长沙市雨花区部分单位招聘3人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026中国有色集团沈阳矿业投资有限公司校园招聘23人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025黑龙江大庆肇源县公安局招聘警务辅助人员35人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025湖南长沙雨花区所属事业单位招聘工作人员32人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025江苏苏州城投集团招聘工作人员14人(第五批次)考试参考题库及答案解析.docx
- 2025广西南宁市南向产业园有限责任公司第三季度招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025江西九江市德安高新区招商控股发展有限公司招聘1人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年宁波鄞州区东柳街道招聘编外人员2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026年上海市静安区业余大学招聘(第一批)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025汉中通用医疗三二〇一医院招聘(6人)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025江苏苏州市姑苏区社会保险基金管理中心医保协理员招聘6人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025中国电建集团福建工程有限公司招聘2人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025河北工业大学招聘94人考试参考试题及答案解析.docx
- 2026年佳木斯大学公开招聘工作人员191人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025四川达州开江县任市镇人民政府招聘公益性岗位场镇保洁人员考试备考题库及答案解析.docx
- 2025贵州黔南州公安机关招聘警务辅助人员536人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025江苏徐州泉丰建设工程有限公司任务型合同制工作人员5人考试参考题库及答案解析.docx
最近下载
- 2025年广西民族印刷包装集团有限公司招聘14人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答案详解(.docx VIP
- 英语资料:100个句子搞定3500词.docx VIP
- 滨水绿地规划设计—滨水绿地详细设计(园林规划设计课件).pptx
- 滨水景观绿地设计的原则.PPT
- 地面35kV预制舱变电站安装工程(劳务部分).doc VIP
- 景观规划设计(第3版)课件:滨水景观生态设计.pptx VIP
- 河道保洁服务文明作业保障措施.docx VIP
- 滨水景观案例.ppt VIP
- 严重多发伤处理的欧洲共识(2025)解读PPT课件.pptx VIP
- 景观规划设计(第3版)课件:滨水景观文化设计.pptx VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)