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二零二五年度企业员工借款及还款激励措施协议(8)

甲方（企业）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方为激励乙方更好地为企业发展贡献力量，同时规范员工借款及还款行为，特制定以下借款及还款激励措施协议：

一、借款条件

1.乙方须为甲方正式员工，且在甲方工作满____年。

2.乙方借款用途应合理，包括但不限于教育、购房、医疗等。

3.乙方借款额度根据其职务、工作年限及还款能力确定，最高不超过____元。

4.乙方须提供真实、完整的借款申请材料，包括但不限于身份证、借款用途证明等。

二、借款流程

1.乙方向甲方提出借款申请，填写《员工借款申请表》。

2.甲方对乙方的借款申请进行审批，审批通过后与乙方签订《借款协议》。

3.甲方按照《借款协议》约定将借款金额划拨至乙方指定的账户。

三、还款方式

1.乙方应按照《借款协议》约定的还款期限及还款方式进行还款。

2.乙方可以选择以下还款方式：

a)等额本息还款：每月偿还相等金额的本金和利息。

b)先息后本还款：每月偿还利息，到期一次性偿还本金。

c)自由还款：乙方在还款期限内自主安排还款金额和还款时间。

3.乙方提前还款的，须提前向甲方申请，经甲方同意后办理提前还款手续。

四、还款激励措施

1.乙方在还款期限内按时足额还款的，甲方将给予以下激励措施：

a)奖金：按照还款金额的____%给予奖金。

b)带薪年假：额外增加____天带薪年假。

c)职称晋升：优先考虑乙方晋升相应职称。

2.乙方提前还款的，甲方将给予以下激励措施：

a)奖金：按照提前还款金额的____%给予奖金。

b)带薪年假：额外增加____天带薪年假。

c)职称晋升：优先考虑乙方晋升相应职称。

五、违规处理

1.乙方未按照《借款协议》约定还款的，甲方有权采取以下措施：

a)从乙方的工资中扣除相应款项。

b)暂停乙方晋升、调岗等人事变动。

c)法律诉讼：乙方未偿还借款的，甲方有权向人民法院提起诉讼。

2.乙方提供虚假借款申请材料或恶意逃避还款的，甲方有权立即解除与乙方的劳动合同，并保留追究法律责任的权利。

六、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日