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;;通过调研明确参训人员的技能短板及业务需求,制定可量化的培训目标,确保模拟内容与实际工作场景高度匹配。;;通过系统日志记录操作步骤、响应时间及错误频率,结合摄像头捕捉肢体语言和团队互动细节,形成综合评估依据。;;参与角色设置;;协作技能训练;;;;;;;销售情景模拟系统;医疗模拟应用;
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