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企业绩效管理优化方案
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一、绩效管理体系概述 3
二、绩效管理目标与关键指标设定 5
三、绩效评估标准与方法 7
四、绩效反馈与沟通机制 9
五、员工绩效激励机制设计 11
六、绩效目标的合理分解与层级管理 13
七、团队绩效与个人绩效的关系 15
八、绩效管理工具与平台的选择 16
九、绩效数据收集与分析 18
十、绩效与薪酬挂钩的合理性分析 20
十一、绩效管理中的主观与客观因素平衡 23
十二、不同岗位绩效考核的差异化设计 25
十三、部门绩效管理与公司整体战略对接
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