2025年国考兰州审特结构化小组面试预测题速成模板.docxVIP

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2025年国考兰州审特结构化小组面试预测题速成模板

一、自我认知与职位匹配类（共3题，每题8分）

题目1（8分）：

假设你通过笔试和面试进入兰州市人力资源和社会保障局就业促进科工作，请结合自身优势和职业规划，谈谈你为什么选择这个职位，以及你将如何快速适应并胜任工作？

答案参考：

选择兰州市人力资源和社会保障局就业促进科这一职位，主要基于以下三点原因：

第一，个人专业背景与岗位需求高度契合。我本科毕业于兰州大学人力资源管理专业，研究生阶段深入研究就业政策与劳动力市场分析，具备扎实的理论基础和实践经验。在研究生期间，我参与过兰州市人社局委托的“高校毕业生就业状况调研”项目，协助撰写了《兰州市高校毕业生就业趋势报告》，对本地就业市场有较深入的了解。

第二，职业规划与岗位发展方向一致。我希望在公共部门从事与民生保障相关的工作，而就业促进科直接关系到兰州市的就业率提升、失业人员帮扶等核心工作，这与我“服务社会、助力民生”的职业理想高度契合。此外，兰州作为西部重要城市，近年来就业压力较大，我愿意为家乡的就业事业贡献力量。

第三，具备快速适应和解决问题的能力。在过往实习中，我养成了良好的学习能力，能够迅速掌握政策文件和工作流程。例如，在参与“兰州市春风行动”时，我主动学习就业帮扶政策，并针对不同群体设计宣传方案，最终使活动覆盖人数提升20%。我相信，在新的岗位上，我也能通过主动学习和实践，快速成为业务骨干。

若要胜任该职位，我将从以下方面努力：

1.深入学习政策：系统学习《就业促进法》《兰州市促进就业若干措施》等文件，确保政策理解精准；

2.加强沟通协调：主动对接企业、高校和社区，了解就业需求，推动政策落地；

3.提升数据分析能力：利用调研数据优化就业帮扶方案，为领导决策提供参考。

题目2（8分）：

你性格外向，擅长团队合作，但有时过于追求效率而忽略细节。如果进入兰州市生态环境局自然生态保护处工作，你将如何调整自身性格特点，以更好地适应岗位要求？

答案参考：

自然生态保护处的工作涉及政策制定、实地调研、数据汇总等多个环节，对工作的严谨性和细致度要求较高。若我性格中的“追求效率”与岗位需求产生矛盾，我将通过以下方式调整：

首先，强化自我反思。我会定期复盘工作，检查是否存在因效率优先导致的疏漏。例如，在撰写政策草案时，即使时间紧迫，也会预留检查时间，避免出现错漏。

其次，向同事学习。该处同事多为经验丰富的生态专家，我会虚心请教他们在政策细节、数据核查等方面的做法，逐步提升自己的严谨性。

再次，优化工作方法。将复杂任务分解为小步骤，每完成一步进行自我校验，确保整体质量。例如，在整理自然保护区监测数据时，我会建立交叉核对机制，避免因赶进度导致数据偏差。

最后，平衡团队协作与个人效率。在团队中，我会主动承担责任，但在分工时，会根据同事的擅长领域合理分配任务，避免因个人急躁导致他人压力过大。

长期来看，我会将“高效严谨”作为新的工作标准，既保证工作进度，又确保成果质量，最终实现个人与岗位的完美匹配。

题目3（8分）：

兰州市正在推进“黄河流域生态保护和高质量发展”战略，假设你被分配到兰州市水利局水资源管理科，请结合自身优势，谈谈你将如何助力这一战略的实施？

答案参考：

水资源管理科的工作直接服务于黄河流域生态保护，我将从以下三个方面助力战略实施：

第一，发挥专业优势。我研究生期间研究方向为水资源可持续利用，对黄河中上游的水文特征、水资源调配政策有较深入的了解。入职后，我会结合兰州实际，参与制定更精细化的水资源管理方案，例如针对农业用水、工业用水、生态补水的需求差异，提出差异化补贴政策。

第二，强化跨部门协作。黄河流域生态保护需要水利、环保、农业等多个部门协同推进。我会主动与相关部门对接，建立信息共享机制，例如联合开展水资源污染监测，形成工作合力。

第三，创新工作方法。利用大数据技术优化水资源调度，例如开发“兰州市水资源智能管理系统”，通过实时监测河流流量、水库蓄水量等数据，提高决策的科学性。此外，我会参与公众宣传教育，提升市民节水意识，推动形成全社会共同保护水资源的氛围。

总之，我将立足岗位，以专业知识为支撑，以协作创新为手段，为黄河流域生态保护和高质量发展贡献力量。

二、组织管理类（共3题，每题10分）

题目4（10分）：

兰州市近期计划在社区开展“垃圾分类与资源回收”宣传活动，假设你负责此次活动，请设计一个活动方案，并说明如何确保活动效果？

答案参考：

活动方案设计如下：

1.活动主题：“垃圾分类，绿色兰州”

2.活动时间：2025年6月1日至6月7日，为期一周

3.活动地点：兰州市7个主城区的社区广场、学校、商圈等人员密集场所

4.活动内容：

-知识普及：设置垃圾分类咨询台，发放宣传