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专业技能评估培训课程开发

目录

一、文档简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1课程背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2目标群体．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.3培训目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.4课程结构概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

二、专业技能评估基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.1评估概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

2.1.1评估的定义与目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

2.1.2评估的类型与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.2能力模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.2.1能力模型的定义与构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.2.2能力模型的建立方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.3评估标准设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.3.1评估标准的原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.3.2评估标准的制定方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.4评估工具选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

2.4.1常用评估工具介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

2.4.2评估工具的适用性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

三、培训课程需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

3.1需求来源分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.1.1组织发展需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.1.2职位胜任力需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.1.3个人能力提升需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

3.2培训对象分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

3.2.1知识水平分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

3.2.2能力现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

3.2.3学习风格分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

3.3培训目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

3.3.1目标设定的SMART原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62

3.3.2培训目标的层次划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63

四、培训课程内容设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65

4.1课程内容选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70

4.1.1基于能力模型的内容选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71

4.1.2基于岗位需求的内容选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72

4.1.3基于学员特点的内容选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．75

4.2课程结构设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．76

4.2.1课程模块划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．