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银行劳务派遣考题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.银行劳务派遣员工在试用期内被证明不符合录用条件的，可以（）。

A.解除劳动合同

B.续订劳动合同

C.降低工资标准

D.转岗培训

答案：A

2.银行劳务派遣员工在试用期内享有与正式员工相同的（）。

A.工资待遇

B.带薪休假

C.社会保险

D.职称评定

答案：C

3.银行劳务派遣员工的工作时间通常按照（）执行。

A.标准工时制

B.综合计算工时制

C.不定时工时制

D.弹性工作制

答案：A

4.银行劳务派遣员工在合同期内，如果因工作需要被派遣到其他岗位，其工资待遇（）。

A.保持不变

B.按新岗位标准调整

C.按原岗位标准调整

D.由派遣单位和用工单位协商确定

答案：B

5.银行劳务派遣员工在合同期内，如果因工伤事故导致伤残，其工伤保险待遇由（）承担。

A.用工单位

B.派遣单位

C.保险公司

D.员工个人

答案：B

6.银行劳务派遣员工在合同期内，如果因个人原因需要解除劳动合同，应当提前（）通知派遣单位。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

答案：A

7.银行劳务派遣员工在合同期内，如果因派遣单位原因需要解除劳动合同，派遣单位应当支付（）经济补偿。

A.半个月工资

B.一个月工资

C.两个月工资

D.三个月工资

答案：B

8.银行劳务派遣员工在合同期内，如果因用工单位原因需要解除劳动合同，用工单位应当支付（）经济补偿。

A.半个月工资

B.一个月工资

C.两个月工资

D.三个月工资

答案：C

9.银行劳务派遣员工在合同期内，如果因个人原因需要解除劳动合同，派遣单位应当支付（）经济补偿。

A.半个月工资

B.一个月工资

C.两个月工资

D.三个月工资

答案：A

10.银行劳务派遣员工在合同期内，如果因工伤事故导致死亡，其丧葬补助金由（）支付。

A.用工单位

B.派遣单位

C.保险公司

D.员工个人

答案：B

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.银行劳务派遣员工在合同期内享有的权利包括（）。

A.工资待遇

B.带薪休假

C.社会保险

D.职称评定

E.工作环境安全

答案：A,B,C,E

2.银行劳务派遣员工在合同期内应当履行的义务包括（）。

A.遵守劳动纪律

B.完成工作任务

C.保守公司秘密

D.参加培训学习

E.维护公司形象

答案：A,B,C,D,E

3.银行劳务派遣员工在试用期内享有的权利包括（）。

A.了解岗位要求

B.接受培训指导

C.提出合理建议

D.享受带薪休假

E.获得录用通知

答案：A,B,C,E

4.银行劳务派遣员工在合同期内，如果因工作需要被派遣到其他岗位，其享有的权利包括（）。

A.工资待遇调整

B.工作环境适应

C.岗位技能培训

D.工作时间调整

E.工作内容变更

答案：A,C,D,E

5.银行劳务派遣员工在合同期内，如果因工伤事故导致伤残，其享有的权利包括（）。

A.工伤保险待遇

B.医疗救治

C.劳动能力鉴定

D.经济补偿

E.职业康复

答案：A,B,C,D,E

6.银行劳务派遣员工在合同期内，如果因个人原因需要解除劳动合同，其享有的权利包括（）。

A.经济补偿

B.工作交接

C.资料转移

D.工作推荐

E.薪资结算

答案：A,B,C,D,E

7.银行劳务派遣员工在合同期内，如果因用工单位原因需要解除劳动合同，其享有的权利包括（）。

A.经济补偿

B.工作交接

C.资料转移

D.工作推荐

E.薪资结算

答案：A,B,C,D,E

8.银行劳务派遣员工在合同期内，如果因派遣单位原因需要解除劳动合同，其享有的权利包括（）。

A.经济补偿

B.工作交接

C.资料转移

D.工作推荐

E.薪资结算

答案：A,B,C,D,E

9.银行劳务派遣员工在合同期内，如果因工伤事故导致死亡，其享有的权利包括（）。

A.丧葬补助金

B.供养亲属抚恤金

C.医疗救治

D.劳动能力鉴定

E.职业康复

答案：A,B,C,D,E

10.银行劳务派遣员工在合同期内，如果因个人原因需要解除劳动合同，派遣单位应当履行的义务包括（）。

A.支付经济补偿

B.办理工作交接

C.转移个人资料

D.提供工作推荐

E.结算薪资待遇

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.银行劳务派遣员工在试用期内享有与正式员工相同的工资待遇。（）

答案：错误

2.银行劳务派遣员工在合同期内，如果因工作需要被派遣到