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2025年员工考勤规章制度范例（35篇）

规章制度1

1.连续旷工三天或月累计五次迟到，公司将启动纪律处分程序，严重者可能面临解雇。

2.员工应妥善保管个人考勤卡，丢失需及时报告，补办费用由员工自行承担。

3.考勤异常情况（如设备故障等）须及时向人事部门报告，以便核实处理。

4.特殊情况如加班、出差等，需提前申请，经批准后计入考勤记录。

规章制度2

1.无故缺勤：未经许可的缺勤视为旷工，将受到严厉处理。

2.调班规定：员工调班需提前通知，确保工作交接清晰，不得私自调班。

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