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2025年商品主管任职要求4篇

目录

第1篇商品主管岗位职责(20篇)

第2篇直营商品主管岗位职责任职要求

第3篇商品主管职位描述与岗位职责任职要求

第4篇品牌商品主管岗位职责任职要求

第1篇品牌商品主管岗位职责任职要求

品牌商品主管岗位职责

岗位职责:

1.负责amii品牌总开发进度的检核、对接、推行、异常点反馈，上架检核异常点跨部门工作推行及落实;

2.协助总监整理各渠道销售目标分解，检核月度销控库控及货品分析、产品规划等工作;

3.管理品牌天猫核心档期商品结构、价格、明细检核，历史数据复盘，并对每期节点活动销售进行即时分析;

4.负责天猫、唯品等电商平台销售情况进行实时监控，对畅销品进行实时调配与划拨，制定平台上新款式的计划安排，并组织实施、执行;

5.协助周月工作计划总结管理、提供周例会数据支持。

岗位要求:

1、大专以上学历，电子商务、市场营销、经济学等相关专业，沟通和协调能力，责任心强;

2、3年以上服饰、鞋包类电商商品统筹管理经验，逻辑思维、分析能力强，擅于发现工作问题、流程漏洞，有效提出改善性方案并有效落实执行;

3、具备良好的团队精神，能承受高压力工作。

品牌商品主管岗位

第2篇直营商品主管岗位职责任职要求

直营商品主管岗位职责

职责描述:

1.负责根据每季货品的上市波段，制定全国各渠道店铺货品配发计划及监督落实货品的组织、调拨、调配、退货管理等满足货源供应;

2.负责新开店货品结构，定期分析店铺销售、库存结构比;根据各门店的销售情况调配各店货品比例;

3.负责跟进产销率目标达成及主推款执行进度;监控新品、老品、特卖货品的销存流转状况

4.熟悉分货流程及店铺销售状态

5.合理控制库存，防止商品滞销或脱销;根据货品的初期配置、产销率、周转天数等指标，有效提升库存的周转成效及货品的销售毛利率;

6.配合商品企划部对各类销售数据(各品类的畅、滞销款、色系、面料、板型、尺码等)，做出货品流行趋势分析，为次年产品企划提供依据;

任职资格:

1.纺织工程、数据统计等相关专业

2.相关岗位管理经验，熟悉零售服装市场销售与商品管理

3.具有较好的沟通能力，细心踏实、时尚感知度高，对数据敏感，擅长数据分析。

4.熟练使用各类办公软件(ppt、e_cel尤强)及服装erp系统软件的操作

直营商品主管岗位

第3篇商品主管岗位职责(20篇)

商品主管(岗位职责)

[计算机水平要求:熟练]

职位描述

工作职责:

1、根据公司销售目标,渠道销售计划的协助及跟进;

2、分析各阶段上市计划、货品消化计划、库存预警计划等,确保公司销售目标达成并有效控制库存;

3、对商品进行价格管理,定价、变价、调价等;

4、负责协调订货会相关事宜,制定每季订货会清单、新品核价、跟进商品上市周期、保证如期上市。

任职要求:

1、大专以上学历,熟练运用办公软件,熟悉文档、表格、图形、数字等处理操作;

2、3年以上工作经验,具备零售行业商品管理、商品结构分析及规划经验;

3、良好的市场感知能力,优秀的数据分析能力,较强的时尚敏感度,具有一定的市场前瞻性;

4、该职位要求必须有同职位工作经验或服装行业零售经验。

商品主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、结合品牌定位、年度经营目标制定商品计划,主导品类商品组合、品类计划、价格计划及具体商品系列、结构的需求计划;

2、综合分析国内外市场潮流趋势,主导分析需求与过往销售数据,规划每季品牌性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方向、季节推广方案;

3、主导制订货品组合比例、销售预测、定价指标、主要物料及产品导向;制定商品的成本范围、售价、销售周期及减价期;

4、跟踪大货进仓时间,配货控制,对当季货品销售过程的监控和调配,进行数据核算,确保公司的毛利率,以达到销售效率的最大化;

5、负责每日,每周,每月,每季报表,商品反馈总结会议;

6、不定期巡店,根据买货意图督导陈列搭配及上货情况,分析时尚流行信息,判断市场销售的流行趋势;密切留意市场上商品的需求趋势和新材料、新技术信息,并及时反馈。

任职要求:

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