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2025年劳动合同样本

劳动合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

类型：

地址：

法定代表人或主要负责人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。

第一条合同类型和期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同，期限为。具体起止日期为。

第二条工作内容和工作地点

甲方根据生产需要，安排乙方从事工作（岗位），担任职务。乙方应按甲方的要求，按时完成工作任务，达到规定的质量标准。工作地点为。

第三条工作时间

甲方安排乙方执行（标准工时制/综合工时制/不定时工时制）工作制度。乙方的工作时间为，每周工作小时。甲方因工作需要延长工作时间的，应依法支付加班工资。

第四条休息休假

乙方享有国家规定的休息休假权利。甲方应安排乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假。乙方的休息休假具体安排由甲乙双方协商确定。

第五条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于（当地最低工资标准）。基本工资为元/月，绩效工资为元/月，奖金根据乙方的工作业绩和甲方的经济效益确定。

甲方于每月日前支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日，支付日期顺延。

乙方加班加点的工资，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。

第六条社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳基数和比例按照国家和地方有关规定执行。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第七条劳动保护和职业危害防护

甲方为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和必要的防护用品。乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，防止发生工伤事故。甲方应定期对乙方进行职业危害健康检查。

第八条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密，爱护甲方的财产。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除合同。

第九条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面变更协议。

有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同；

（6）乙方被依法追究刑事责任。

有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方的合法权益。

有下列情形之一的，合同自行终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方约定的终止条件出现。

第十条其他约定

甲方可以根据乙方的工作表现、能力和岗位需求，调整乙方的工作岗位和职务。乙方应服从甲方的合理安排。

乙方在合同期内不得从事与甲方有竞争关系的兼职工作，不得泄露甲方的商业秘密，不得违反甲方的竞业限制规定。

甲方可以根据实际情况为乙方提供培训，乙方应积极配合，并在合同期内为甲方服务。

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和地方有关规定执行。

本合同的解除或终止，不影响双方在合同期内约定的其他权利和义务。

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。

第十一条合同附件

本合同附件包括：

甲方营业执照复印件；

乙方身份证复印件；

其他相关证明文件。

第十二条签