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人事招聘外包服务合同
第一章合同概述
1.1合同编号
__________________________
1.2合同签订日期
__________________________
1.3合同生效日期
__________________________
1.4合同期限
1.4.1合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.5合同目的
1.5.1本合同旨在明确甲乙双方在人事招聘外包服务方面的权利、义务和责任，保证招聘工作的顺利进行。
1.6服务内容概述
1.6.1甲方委托乙方提供人事招聘外包服务，具体包括但不限于以下内容：
（1）根据甲方提供的职位需求，制定招聘方案；
（2）发布招聘信息，吸引应聘者；
（3）筛选简历，安排面试；
（4）协助甲方完成背景调查；
（5）协助甲方完成录用通知的发送和入职手续的办理；
（6）提供相关招聘培训和咨询。
第二章服务要求
2.1职位需求提供
2.1.1甲方应在合同签订前提供详细的职位需求，包括但不限于职位名称、岗位描述、任职资格、薪资待遇等。
2.2招聘方案
2.2.1乙方应在收到甲方提供的职位需求后____个工作日内提交招聘方案，方案应包括招聘渠道、时间安排、预算等内容。
2.3招聘流程
2.3.1乙方应按照以下流程进行招聘工作：
（1）发布招聘信息；
（2）筛选简历，初步筛选出符合要求的候选人；
（3）安排面试，包括初步面试和复试；
（4）背景调查；
（5）协助甲方完成录用通知的发送和入职手续的办理。
2.4服务质量保证
2.4.1乙方应保证招聘服务的质量，包括但不限于以下方面：
（1）招聘信息的真实性和准确性；
（2）面试过程的公正性和透明度；
（3）背景调查的全面性和客观性。
第三章甲方权利与义务
3.1提供信息
3.1.1甲方应按时、准确地向乙方提供招聘所需的信息。
3.2沟通配合
3.2.1甲方应与乙方保持有效沟通，及时反馈招聘过程中的意见和建议。
3.3资金支付
3.3.1甲方应按照合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。
3.4结果确认
3.4.1甲方应按照乙方提供的候选人名单进行确认，并在____个工作日内给予反馈。
第四章乙方权利与义务
4.1服务执行
4.1.1乙方应按照合同约定提供人事招聘外包服务，保证服务的及时性和质量。
4.2质量控制
4.2.1乙方应建立健全招聘服务质量控制体系，保证招聘流程的规范性和有效性。
4.3信息必威体育官网网址
4.3.1乙方应严格保守甲方的商业秘密和应聘者的个人信息。
4.4费用结算
4.4.1乙方应在合同约定的期限内向甲方提交费用结算报告，并按照约定的时间收取服务费用。
第五章费用与支付
5.1服务费用
5.1.1本合同服务费用总额为人民币____元，其中____元为服务费，____元为税费。
5.2支付方式
5.2.1甲方应按照以下方式支付服务费用：
（1）合同签订后____个工作日内支付首期费用；
（2）每个招聘周期结束后____个工作日内支付相应周期费用；
（3）合同履行完毕后____个工作日内支付尾款。
5.3逾期支付
5.3.1甲方如未按约定时间支付费用，应向乙方支付____%的滞纳金。
第六章服务交付与验收
6.1服务交付
6.1.1乙方应按照合同约定的服务内容和流程，在规定的时间内完成招聘工作。
6.2服务验收
6.2.1甲方应在乙方完成招聘工作后____个工作日内对招聘结果进行验收。
6.2.2甲方验收内容包括但不限于：
（1）候选人是否符合职位要求；
（2）招聘流程是否规范；
（3）招聘结果是否符合甲方预期。
6.3交付成果
6.3.1乙方应向甲方提供以下交付成果：
（1）候选人简历；
（2）面试记录；
（3）背景调查报告；
（4）录用通知；
（5）入职手续办理指南。
6.4交付方式
6.4.1乙方应以电子文档形式将交付成果发送至甲方指定邮箱。
第七章培训与咨询
7.1培训内容
7.1.1乙方应提供以下培训内容：
（1）招聘流程及技巧；
（2）面试技巧；
（3）背景调查方法；
（4）人力资源法律法规。
7.2培训方式
7.2.1乙方可采用以下方式进行培训：
（1）线上培训；
（2）线下培训；
（3）一对一辅导。
7.3咨询服务
7.3.1乙方应提供咨询服务，包括但不限于：
（1）招聘策略咨询；
（2）薪酬福利咨询；
（3）员工关系咨询。
7.4培训与咨询费用
7.4.1培训与咨询服务费用按实际发生费用计算，并在合同中另行约定。
第八章必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址信息
8.1.1双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等
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