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2025全日制劳动合同书(范本)
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
联系电话：
地址：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等有关法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
第一条劳动合同期限
本合同为全日制劳动合同，期限为：
□固定期限：自年月日起至年月日止，共年。
□无固定期限：自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。
□以完成一定工作为期限：自年月日起至工作完成之日止。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
2.2乙方的工作地点为：。如甲方根据生产经营需要调整乙方工作地点，双方应协商一致，签署补充协议。
2.3乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。
第三条工作时间与休息休假
3.1工作时间：
甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：
□标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。
□不定时工作制：工作时间根据工作需要确定，无固定休息时间。
□综合计算工时制：平均日工作时间和平均周工作时间经劳动行政部门批准按综合计算。
3.2休息休假：
甲方应按国家规定安排乙方休息、休假，如法定节日、带薪年休假、婚丧假、产假等。
第四条劳动报酬
4.1乙方试用期工资为每月人民币元，试用期满后的工资为每月人民币元。
4.2甲方每月日以货币形式支付乙方上月工资。
4.3乙方加班加点工资按国家法律法规规定执行。
4.4乙方享受的其他待遇包括：奖金、补贴、绩效工资等，具体标准和发放办法按甲方规章制度执行。
第五条社会保险与福利
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
5.2乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：
（1）；
（2）；
（3）。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
6.1甲方应提供符合国家职业卫生标准和安全生产要求的工作环境和劳动条件。
6.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应正确使用和维护劳动防护用品。
6.3对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。
第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从管理，爱护甲方财物，遵守职业道德。
7.2乙方不得利用工作之便谋取私利，不得从事任何有损甲方利益的行为。
7.3甲方对违反劳动纪律的乙方，有权依据法律法规及甲方规章制度进行处理，直至解除合同。
第八条合同的变更、解除和终止
8.1变更：
经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容，并签署书面补充协议。
8.2解除：
（1）甲方提出解除合同：
合理解除：甲方需提前日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。
过失解除：乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊、重大过错的，甲方可以立即解除合同。
（2）乙方提出解除合同：
提前通知：乙方需提前日以书面形式通知甲方，经甲方批准后方可离职。
随时解除：乙方可以随时解除合同的情形包括：甲方未按合同约定支付劳动报酬，未缴纳社会保险费，或强迫乙方劳动的情况。
8.3终止：
本合同期满，或甲乙双方约定的终止条件出现，
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