节纸管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

一、总则

为加强公司内部纸张管理，提高纸张使用效率，降低办公成本，规范员工使用行为，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所有部门及员工，包括但不限于办公用纸、打印纸、传真纸等。

三、管理职责

1.综合管理部负责制定、修订和完善节纸管理制度，并对制度执行情况进行监督。

2.各部门负责人负责本部门节纸管理的具体实施，确保制度在本部门得到有效执行。

3.员工应自觉遵守节纸管理制度，提高节纸意识，合理使用纸张。

四、管理措施

1.纸张采购

（1）综合管理部根据公司实际需求，制定年度纸张采购计划，合理控制纸张采购数量。

（2）纸张采购应优先选择环保、再生纸等节能型纸张。

2.纸张领用

（1）各部门根据实际工作需要，向综合管理部提出纸张领用申请。

（2）综合管理部对申请进行审核，确保纸张领用合理、合规。

（3）领用纸张时，需填写《纸张领用登记表》，并注明用途、数量等信息。

3.纸张使用

（1）员工应珍惜纸张资源，尽量使用电子文档、双面打印等方式减少纸张使用。

（2）打印文件时，应根据实际需要选择合适的纸张规格和打印质量。

（3）禁止随意丢弃、损坏或滥用纸张。

4.纸张回收

（1）各部门应设立专门的纸张回收箱，方便员工回收废弃纸张。

（2）综合管理部定期对回收的纸张进行整理、分类，并合理利用。

五、奖惩措施

1.对在节纸工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。

2.对违反节纸管理制度，造成浪费或损坏纸张的员工，进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

六、附则

1.本制度由综合管理部负责解释。

2.本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3.综合管理部可根据实际情况对本制度进行修订和完善。

第2篇

一、总则

为加强公司节纸管理，提高资源利用率，降低成本，保障公司正常运营，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司内部所有使用节纸的部门和个人。

三、节纸定义

节纸是指公司内部用于打印、书写、绘图等非正式文件使用的纸张。

四、节纸采购

1.节纸采购由行政部门负责，根据公司实际需求制定采购计划。

2.采购部门应选择质量合格、价格合理的供应商，签订采购合同。

3.采购的节纸应满足以下要求：

（1）符合国家环保标准；

（2）纸张质量稳定，不易破损；

（3）规格、颜色、厚度等符合公司需求。

五、节纸领用

1.部门和个人需使用节纸时，应向行政部门提出申请。

2.行政部门根据申请情况，合理安排节纸领用。

3.领用节纸时，需填写《节纸领用单》，注明领用部门、领用人、用途、数量等信息。

4.领用人需在规定时间内将节纸使用完毕，如有剩余，应及时退回行政部门。

六、节纸使用

1.部门和个人在使用节纸时，应遵循以下原则：

（1）合理使用，避免浪费；

（2）爱护纸张，不得随意折叠、涂鸦；

（3）按照规定用途使用，不得用于非正式文件。

2.部门和个人在使用节纸过程中，如发现纸张质量存在问题，应及时向行政部门反映。

七、节纸回收

1.部门和个人在使用完节纸后，应将剩余纸张及时回收。

2.行政部门负责定期收集回收的节纸，并进行整理、分类。

3.回收的节纸可用于以下用途：

（1）作为打印、书写、绘图等非正式文件的备用纸张；

（2）用于制作宣传资料、内部刊物等；

（3）作为废纸出售。

八、奖惩措施

1.对在节纸管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。

2.对违反本制度，造成浪费、损坏节纸的部门和个人，进行批评教育，并追究相应责任。

九、附则

1.本制度由行政部门负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

3.如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。

第3篇

一、总则

为加强公司内部纸张资源的管理，提高纸张使用效率，降低成本，规范纸张采购、领用、回收等环节，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司内部所有部门及员工。

三、职责分工

1.物资管理部门：负责纸张的采购、库存管理、发放等工作。

2.各部门负责人：负责本部门纸张的使用管理，确保纸张使用合理、节约。

3.员工：负责按照规定使用纸张，节约纸张资源。

四、纸张采购

1.物资管理部门根据公司实际需求，制定纸张采购计划。

2.采购计划应包括纸张种类、规格、数量、单价等信息。

3.采购过程中，应优先选择环保、质量可靠的纸张供应商。

4.采购完成后，物资管理部门应及时将采购信息通报各部门。

五、纸张领用

1.部门领用纸张需填写《纸张领用申请单》，经部门负责人审批后，由物资管理部门发放。

2.领用申请单应包括部门名称、用途、数量、规格等信息。

3.物资管理部门对领用申请单进行审核，确保领用合理。

4.领用纸张时，需登记《纸张领用登记表