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工会法律试题及答案
一、单选题
1.根据《工会法》的规定，基层工会委员会每届任期（）（2分）
A.2年B.3年C.4年D.5年
【答案】D
【解析】基层工会委员会每届任期五年。
2.工会主席、副主席可以同时担任企业行政、技术、业务部门的工作吗？（）（2分）
A.可以B.不可以C.经职工代表大会同意可以D.经工会委员会同意可以
【答案】B
【解析】根据《工会法》规定，工会主席、副主席不得同时担任企业行政、技术、业务部门的工作。
3.企业工会代表的工资待遇如何确定？（）（2分）
A.由企业决定B.由工会决定C.按照企业职工工资标准确定D.由上级工会决定
【答案】C
【解析】企业工会代表的工资待遇按照企业职工工资标准确定。
4.工会组织职工进行集体协商，其内容不包括（）（2分）
A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.企业股权分配
【答案】D
【解析】根据《工会法》，工会组织职工进行集体协商的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假等，不包括企业股权分配。
5.用人单位违反《工会法》规定，阻挠工会活动，应当如何处理？（）（2分）
A.由工会要求用人单位改正B.由劳动行政部门责令改正C.由公安机关处罚D.由人民法院判决
【答案】B
【解析】用人单位违反《工会法》规定，阻挠工会活动，应当由劳动行政部门责令改正。
6.职工因参加工会活动而被解除劳动合同，该行为是否有效？（）（2分）
A.有效B.无效C.部分有效D.视情况而定
【答案】B
【解析】根据《工会法》，职工因参加工会活动而被解除劳动合同，该行为无效。
7.工会经费的来源是什么？（）（2分）
A.企业拨款B.会员缴纳C.政府补贴D.以上都是
【答案】D
【解析】工会经费的来源包括企业拨款、会员缴纳和政府补贴。
8.工会主席、副主席任期未满，能否随意更换？（）（2分）
A.可以B.不可以C.经上级工会同意可以D.经职工代表大会同意可以
【答案】B
【解析】根据《工会法》，工会主席、副主席任期未满，不得随意更换。
9.企业工会可以代表职工与企业签订哪些协议？（）（2分）
A.集体合同B.劳动合同C.培训协议D.必威体育官网网址协议
【答案】A
【解析】根据《工会法》，企业工会可以代表职工与企业签订集体合同。
10.职工因履行工会职责受到企业打击报复，应如何处理？（）（2分）
A.向企业提出要求B.向劳动行政部门投诉C.向人民法院起诉D.向工会反映
【答案】B
【解析】根据《工会法》，职工因履行工会职责受到企业打击报复，应向劳动行政部门投诉。
二、多选题（每题4分，共20分）
1.以下哪些属于《工会法》调整的范围？（）
A.企业工会B.事业单位工会C.机关工会D.社会团体工会E.个体经济组织工会
【答案】A、B、C、D、E
【解析】《工会法》调整的范围包括企业、事业单位、机关、社会团体和个体经济组织的工会。
2.工会主席、副主席的职责包括哪些？（）
A.代表职工利益B.组织职工活动C.监督企业执行劳动法律法规D.协调劳动关系E.管理工会经费
【答案】A、B、C、D、E
【解析】根据《工会法》，工会主席、副主席的职责包括代表职工利益、组织职工活动、监督企业执行劳动法律法规、协调劳动关系和管理工会经费。
3.企业工会可以开展哪些活动？（）
A.职工教育B.劳动保护C.困难职工帮扶D.职工文体活动E.职工福利
【答案】A、B、C、D、E
【解析】根据《工会法》，企业工会可以开展职工教育、劳动保护、困难职工帮扶、职工文体活动和职工福利等活动。
4.以下哪些行为属于侵犯职工合法权益？（）
A.克扣职工工资B.强制职工加班C.拒绝签订集体合同D.打击报复工会干部E.不提供劳动安全卫生条件
【答案】A、B、C、D、E
【解析】根据《工会法》，克扣职工工资、强制职工加班、拒绝签订集体合同、打击报复工会干部和不提供劳动安全卫生条件都属于侵犯职工合法权益的行为。
5.工会经费的使用范围包括哪些？（）
A.职工教育B.劳动保护C.困难职工帮扶D.职工文体活动E.职工福利
【答案】A、B、C、D、E
【解析】根据《工会法》，工会经费的使用范围包括职工教育、劳动保护、困难职工帮扶、职工文体活动和职工福利等。
三、填空题
1.工会是职工的______、______和______。（4分）
【答案】代表；教育；维护
2.企业工会委员会每届任期______年。（2分）
【答案】5
3.工会主席、副主席任期未满，不得______更换。（2分）
【答案】随意
4.工会经费的来源包括______、______和______。（4分）
【答案】企业拨款；会员缴纳；政府补贴
5.职工因参加工会活动而被解除劳动合同，该行为______。（2分）
【答案】无效
四、判断题
1.工会可以参与企业民主管理。（）（2分）
【答案】（√）
【解析】根据《工
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