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第1篇
一、方案背景
随着我国经济的快速发展，工程咨询行业逐渐成为市场经济的重要组成部分。为了激发员工的工作积极性，提高工作效率，增强企业竞争力，特制定本提成方案。
二、提成原则
1.公平、公正、透明原则：提成方案应遵循公平、公正、透明的原则，确保每位员工都能按照业绩获得相应的提成。
2.激励与约束并重原则：提成方案既要充分激励员工的工作积极性，又要对员工的行为进行有效约束，确保企业利益。
3.绩效导向原则：提成方案应以员工的工作绩效为依据，体现多劳多得、优绩优酬的原则。
三、提成范围
1.工程咨询业务提成范围包括：可行性研究报告、工程设计、工程监理、项目管理、技术咨询等。
2.提成
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