员工离职调查问卷.docxVIP

员工离职调查问卷

基本信息

1.您的姓名：（可匿名填写）

2.您的性别：

男

女

3.您的年龄：

20岁以下

2125岁

2630岁

3135岁

3640岁

4145岁

4650岁

51岁及以上

4.您所在的部门：

5.您在公司的职位：

6.您入职公司的时间：____年____月

7.您离职的时间：____年____月

8.您的联系方式（可选择填写，方便后续如有需要进一步沟通）：

离职原因相关

1.促使您做出离职决定的最主要原因是什么？（可多选）

薪资福利不满意

工资水平低于市场平均

奖金分配不合理

福利政策缺乏吸引力（如保险、假期等）

职业发展受限

晋升机会少

培训学习机会不足

工作内容单一，无法提升能力

工作环境问题

办公设施陈旧、不足

团队氛围不和谐

工作压力过大，无法承受

家庭原因

搬家导致通勤距离过长

照顾家人需要

外部诱惑

获得了更好的工作机会

其他行业发展前景更好

对公司管理不满

管理方式不合理

决策不透明

领导能力不足

公司发展前景不佳

业务萎缩

战略方向不明确

2.请详细阐述您提到的最主要离职原因的具体情况。例如，如果是薪资福利不满意，说明您期望的薪资福利水平以及当前公司的情况差距在哪里；如果是职业发展受限，举例说明您在公司遇到的具体阻碍。

3.在您考虑离职的过程中，是否与上级领导或人力资源部门进行过沟通？

是

沟通的结果如何？

得到了积极的反馈和解决方案

得到了反馈，但没有实际解决方案

没有得到有效的反馈

否

为什么没有进行沟通？

工作满意度相关

1.您对目前的工作内容满意度如何？

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

请说明理由，包括您喜欢或不喜欢工作内容的哪些方面，是否觉得工作内容与您的专业技能和职业规划相匹配。

2.您对工作强度和压力的感受如何？

压力很小，工作轻松

压力适中，能够承受

压力较大，但还能坚持

压力过大，难以承受

请分享您在工作中感受到压力的具体场景和原因，以及公司是否有相应的缓解措施。

3.您对公司的绩效评估体系满意度如何？

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

请指出您认为绩效评估体系存在的问题，例如评估标准是否清晰、公平，评估结果是否与奖励挂钩等。

4.您对公司的培训与发展机会满意度如何？

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

请说明您希望公司提供哪些方面的培训和发展机会，以及目前公司在这方面的不足。

5.您对公司的团队合作氛围满意度如何？

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

请举例说明团队合作中存在的问题或亮点，例如是否存在沟通不畅、协作困难或相互支持的情况。

6.您对公司的企业文化认同感如何？

非常认同

认同

一般

不认同

非常不认同

请阐述您对公司企业文化的理解，以及您认为公司在践行企业文化方面存在的问题或优点。

公司管理相关

1.您对公司的领导风格和管理方式满意度如何？

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

请具体描述您所经历的领导风格和管理方式的特点，以及您认为存在的问题或优点。

2.公司的决策过程是否透明？

非常透明，员工能够充分了解决策依据和过程

比较透明，员工能部分了解决策情况

一般，不太清楚决策过程

不透明，员工很难了解决策相关信息

请举例说明您在公司遇到的决策情况，以及决策不透明对您工作的影响。

3.公司的规章制度是否合理且执行到位？

非常合理，执行严格

比较合理，执行较好